失业金申领条件？符合条件的参保失业人员可申领失业保险金：（一）按规定缴纳过失业保险且缴足1年；（二）非自愿离职：具体包括企业单方面终止、劳动合同期满后单位未提出续订等；（三）已进行失业登记且有求职意向。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、失业金申领条件
具有如下各项资格者，可依法享受失业保险福利：首先，符合相关规定必须参加社保体系中的失业保险项目；其次，自其开始累计至本市实行个人申报缴纳失业保险费用期间，历尽公司与个人皆需严格遵循规定履行足额缴费的义务达满12个月以上。
对此政策解读如下：在我市实行个人自行缴纳失业保险费用之前，依据国家相关法律法规所计算出的连续工作年限将被视为等同于缴费时间，在发放失业保险金时将此部分时间进行合并计算。
非因个人主观意愿而导致的失业情况。
对于此类情况，满足条件的主要包括以下几种：第一，由雇主单方面提出解除劳动关系；第二，雇主决定终止劳动合同；第三，由于其他非劳动者因素导致的劳动合同解除。
关于第二点，若劳动合同期限届满，雇主提供的新合同标准保持不变或甚至高于原合同标准，劳动者主动选择不再续签，则无法获得失业保险金。
仅当雇主拒绝与其续签，或者新合同的待遇标准低于其预期时，方可申请失业保险金。
最后，已经完成失业登记手续，且有明确的求职意向。
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
二、失业金如何办理领取
失业金的领取办理一般按以下流程：
（一）确认领取资格
1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。
2. 非因本人意愿中断就业，例如劳动合同期满终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同等情况。
（二）准备材料
1. 本人身份证及复印件。
2. 失业登记及求职证明。不同地区可能会有具体格式要求，可在当地就业服务机构获取。
3. 解除或者终止劳动关系的证明材料，由原单位出具。
（三）办理手续
1. 失业人员持上述材料到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。
2. 失业保险经办机构自受理失业金申领手续之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。
3. 经审核合格者，次月开始按月发放失业保险金，失业保险金会发放到失业人员指定的银行账户。
各地在具体办理流程和要求上可能存在差异，建议在办理前向当地失业保险经办机构详细咨询。
三、失业金能领吗
1.首先，您必须遵循相关规定参加失业保险计划，并且在过去的一年内，您所在的企业及您个人已经全额承担相应的缴纳费用义务。
2.接下来，如果您的离职并非出于您主观意愿的中断就业状态，也就是并不是因为您个人的期望或者决定引起的，那么您就符合我们所规定的这种情况。
具体来说，根据劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》，以下几种情况都可以视为非因本人意愿中断就业：
（1）与雇主之间的劳动合同到期；
（2）由于雇主方面的原因，如解雇、开除、除名等，导致您失去工作岗位；
（3）由于雇主方面的违法行为或者违反劳动合同的行为，导致您主动提出辞职。
只要您符合以上任何一种情况，就可以申请领取失业保险金。
3.此外，您还需要完成失业登记手续，并且表达出您对于重新寻找工作的强烈愿望。
失业登记的目的在于全面了解您的个人信息以及就业状况，以确定您是否具备领取失业保险金的资格。
同时，我们也希望您能够积极地寻找新的工作机会，以便更好地发挥失业保险的作用，帮助您实现再就业。
4.最后，我们提醒您，办理失业登记是您享受失业保险待遇的必要条件之一，也是您作为失业人员应该尽到的责任和义务。
只有这样，我们才能更好地为您提供服务，帮助您度过难关，重新找到满意的工作。
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