个人工资如何讨要最好最快？讨要个人工资可依不同情形选择方式：先与用人单位友好协商；协商无果向劳动监察部门投诉，备好证明材料；投诉未解决则申请劳动仲裁，仲裁有法律效力；对仲裁不满或单位不执行，可向法院诉讼并申请强制执行。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、个人工资如何讨要最好最快
讨要个人工资，可依不同情形选择如下方式：
第一，与用人单位友好协商。直接与雇主或人力资源部门沟通，清晰说明应得工资数额、工作时长等，要求按时足额支付。这种方式简便直接，若协商成功，能快速拿到工资。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察机构反映情况。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，监察部门会依法对用人单位展开调查并责令支付。
第三，申请劳动仲裁。当投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁。仲裁机构会依据双方提供的证据和法律规定进行裁决，裁决书具有法律效力。仲裁一般会在规定时间内结案。
第四，走诉讼程序。若对仲裁结果不满意或用人单位拒不执行，可向法院提起诉讼。法院会依法审理并作出判决，还可申请强制执行，确保工资得以讨回。
二、个人工资拿不到找什么部门
个人工资拿不到，可通过以下部门寻求帮助：
第一，劳动监察部门。劳动者可向当地劳动监察大队投诉，该部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查。一旦查证用人单位存在拖欠工资行为，劳动监察部门会责令其限期支付，对拒不支付的，可依法作出处罚。
第二，劳动争议仲裁委员会。若与用人单位就工资支付问题产生争议，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、相关证据等材料，仲裁委受理后会根据事实和法律规定进行审理并作出裁决，该裁决具有法律效力。
第三，人民法院。若劳动监察处理无果，或对仲裁结果不满意，劳动者可向法院提起诉讼。若用人单位拖欠工资事实清楚、证据确凿，还可依据相关规定申请支付令，法院会根据申请向用人单位发出支付令，督促其限期支付工资。
三、个人店铺不发工资怎么办
个人店铺不发工资，劳动者可按以下步骤维护自身权益：
首先，收集证据。比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明劳动关系及工资约定的材料。
其次，与店铺老板沟通协商。要求其说明不发工资原因，并明确支付工资的时间节点。协商过程可通过录音等方式留存证据。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据前往当地劳动监察机构，填写投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门会展开调查，责令店铺支付工资。
此外，还能申请劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按要求填写相关材料，包括双方信息、仲裁请求、事实与理由等。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方证据和事实作出裁决。
若对仲裁结果不满意，劳动者有权在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。
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