退休金不合理怎么样解决？若退休金不合理，可按四步解决。先核对信息，向单位或社保机构咨询缴费记录；再研究政策，对比自身情况判断计算方式是否正确；接着沟通反馈，单位无法处理可向社保部门反映；最后对处理结果不满，可通过行政复议或诉讼维权，按规定时间和部门办理。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、退休金不合理怎么样解决
若认为退休金不合理，可按以下步骤解决：
首先，仔细核对信息。确认个人的缴费年限、缴费基数等关键数据是否准确。因为退休金的计算依据这些要素，任何一处有误都可能导致金额不合理。可向所在单位的人事部门或当地社保经办机构咨询，获取详细的缴费记录和计算明细。
其次，进行政策研究。了解国家及当地关于退休金计算、发放的相关政策法规。对比自身情况，判断是否符合政策标准，明确退休金的计算方式是否正确应用。
再者，沟通反馈。若发现问题，先与所在单位沟通，要求其协助核实与解决。若单位无法处理，可向当地社保部门反映，以书面形式详细说明情况，提供相关证据。社保部门会对情况进行调查核实，并给予答复。
最后，若对社保部门的处理结果不满意，可通过行政复议或行政诉讼等法律途径维护自身权益。申请行政复议需在规定时间内向其上一级主管部门提出；若选择行政诉讼，则需在规定期限内向有管辖权的人民法院提起。
二、退休后坐牢还有退休工资吗
退休人员犯罪入狱后，其退休工资的发放情况需分不同情形来看：
一是退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的。服刑期间停发基本养老金，服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。例如，某人退休后因犯罪被判处有期徒刑3年，在这3年服刑期间，其退休工资暂停发放，刑满释放后，可按原来标准继续领取，并能参与后续养老金调整。
二是退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的。可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。也就是说，在此类刑罚执行期间，退休工资正常发放，但不会随着养老金调整而增加。
综上所述，退休后坐牢是否有退休工资，要根据具体的刑罚种类和执行情况来确定。
三、退休后找的工作没签合同违法吗
退休后找工作没签合同是否违法，需分情况来看。
一方面，若退休人员已开始享受养老保险待遇，再就业时与用人单位之间形成的是劳务关系。劳务关系不同于劳动关系，不受《劳动合同法》调整，双方可以不签订书面合同。在此种情况下，没签合同不违法，双方的权利义务主要依据双方的约定及民事法律规范来确定。
另一方面，若退休人员未享受养老保险待遇，重新就业时与用人单位之间可能构成劳动关系。按照《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。
综上，退休后找工作没签合同是否违法取决于退休人员是否享受养老保险待遇以及与用人单位形成的是何种关系。
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