工伤鉴定下来怎么赔偿的？工伤鉴定后赔偿包括：医疗费按实际发生赔；停工留薪期工资原待遇不变，单位按月付；评伤残有伤残津贴、一次性伤残补助金；因工死亡近亲属获丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，具体金额依实际和当地标准确定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤鉴定下来怎么赔偿的
工伤鉴定下来后，赔偿主要包括以下几个方面。首先是医疗费，按照实际发生的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、诊疗费、药费、住院费等。其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。再者是伤残津贴，如果评定为伤残等级，根据伤残等级按月发放相应的伤残津贴。还有一次性伤残补助金，按照伤残等级对应的标准一次性支付。如果因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体的赔偿金额需根据工伤职工的实际情况和当地的相关标准来确定。
二、工伤鉴定需要去哪个部门
工伤鉴定通常需要前往当地的劳动能力鉴定委员会。该委员会负责组织和实施工伤职工的劳动能力鉴定工作，以确定工伤职工的伤残程度等相关事宜。一般来说，各地的劳动能力鉴定委员会都设在人力资源和社会保障局下属的相关部门或机构。在进行工伤鉴定时，需要按照规定的程序提交相关的申请材料，包括工伤认定决定书、病历资料、影像学检查报告等。劳动能力鉴定委员会会根据这些材料以及对工伤职工的现场检查等，进行综合评定，最终出具劳动能力鉴定结论。申请人应按照劳动能力鉴定委员会的要求，配合完成鉴定工作的各个环节，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
三、工伤后要认定几级伤残吗
工伤后通常需要进行伤残认定，以确定伤残等级。伤残等级的认定是根据工伤职工的受伤部位、功能障碍程度等因素，依据相关的伤残评定标准来进行评定的。
一般来说，伤残等级分为一至十级，一级为最严重，十级为最轻。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准和待遇。
在进行伤残认定时，需要由劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定。鉴定过程通常包括对工伤职工的身体检查、功能测试等，以客观准确地评估其伤残程度。
工伤职工及其用人单位可以在工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。劳动能力鉴定委员会会根据申请，安排合适的时间和地点进行鉴定，并出具伤残鉴定结论。
总之，工伤后进行伤残认定是为了确定工伤职工的伤残等级，以便为其提供相应的赔偿和保障。
以上是关于工伤鉴定下来怎么赔偿的的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
