法院判了对方还不支付工资怎么办？法院判决对方支付工资后其仍不履行，可采取措施：申请强制执行并提交相关材料；提供对方财产线索；关注执行进展并沟通问题；对方有能力却拒付且情节严重的，可报案追究刑责，要积极维权确保工资支付。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、法院判了对方还不支付工资怎么办
如果法院已经判决对方支付工资，但对方仍不履行支付义务，你可以采取以下措施：
1.申请强制执行：你需要向作出判决的法院提交强制执行申请，提供判决书等相关材料。法院会根据你的申请启动强制执行程序，对对方的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制其支付工资。
2.提供对方财产线索：协助法院查找对方的财产线索，如银行存款、房产、车辆等。这将有助于法院更有效地执行判决，确保你的权益得到保障。
3.关注执行进展：及时与执行法院联系，了解执行的进展情况。如果发现执行过程中存在问题或障碍，应及时与执行法官沟通，寻求解决办法。
4.考虑追究刑事责任：如果对方有能力支付工资却故意拒不支付，情节严重的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。你可以向公安机关报案，追究对方的刑事责任。
总之，在对方不支付工资的情况下，要积极采取措施维护自己的合法权益，通过法律途径确保工资能够得到支付。
二、优衣库工资怎么有提成吗
优衣库的工资结构通常包括基本工资和绩效奖金等部分，其中绩效奖金可能与销售业绩等相关，具备一定的提成性质。
一般来说，在优衣库从事销售工作的员工，其工资会根据个人销售业绩的完成情况进行相应的提成奖励。例如，达到一定的销售额度后，会按照一定比例获得额外的奖金。这可以激励员工积极销售，提高店铺的销售业绩。
然而，具体的提成方式和比例可能因店铺位置、岗位、工作年限等因素而有所不同。有些店铺可能更注重整体店铺的销售业绩，员工根据店铺的总销售额获得提成；而有些岗位可能主要依据个人的销售业绩来计算提成。
此外，优衣库还可能会有其他的奖励机制，如月度销售明星奖、季度销售奖等，以进一步激励员工的工作积极性和销售业绩的提升。
总之，优衣库的工资中可能存在提成部分，但其具体情况需要根据店铺和岗位的实际规定来确定。
三、足浴店涉黄查封工资会发吗
足浴店因涉黄被查封，员工工资是否会发放需要根据具体情况来判断。
如果足浴店被查封是由于违法经营行为导致，且员工并未参与涉黄活动，那么一般情况下，员工的工资应当按照劳动合同的约定予以发放。用人单位有义务按时足额支付员工的劳动报酬，不得以任何理由拖欠或克扣。
然而，如果员工在足浴店工作期间知晓并参与了涉黄活动，那么这种行为属于违法行为，用人单位可能会以此为由拒绝支付工资。
此外，还需要考虑到相关部门在查封过程中的处理方式和规定。如果相关部门在查封时对员工的工资问题进行了明确的安排和处理，应当按照其规定执行。
总之，足浴店涉黄被查封后工资是否会发放，要综合考虑员工是否参与违法活动、劳动合同的约定以及相关部门的处理等因素。如果员工认为自己的工资权益受到侵害，可以通过合法途径，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。
以上是关于法院判了对方还不支付工资怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
