学生全天兼职合同怎么签？学生签全天兼职合同，可按七步进行：确认双方信息、明确工作内容与地点、确定工作时间和报酬、规定合同期限、写明双方权利义务、明确违约责任、约定争议解决方式。签时细看条款，有问题及时沟通修改，合同一式两份。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、学生全天兼职合同怎么签
学生签订全天兼职合同，可按以下步骤进行：
1. 确认合同双方信息：明确用人单位的全称、法定代表人或负责人姓名、单位地址、联系方式等，同时提供自己的准确个人信息。
2. 工作内容与地点：在合同中详细写明具体工作内容，如担任何种岗位、负责哪些事务。确定工作地点，避免日后工作地点随意变更。
3. 工作时间和报酬：明确每天的工作时长、上下班时间，每周工作天数。清晰约定报酬数额、支付方式（现金、转账等）、支付周期（按天、按周等）。
4. 合同期限：确定兼职的起始和结束时间，如有可能续约的情况，也应在合同中注明续约条件和方式。
5. 双方权利义务：用人单位的权利义务，如提供必要的工作条件、进行工作指导等；学生的权利义务，如遵守单位规章制度、保守商业秘密等。
6. 违约责任：明确双方违反合同约定应承担的责任，以保障双方合法权益。
7. 争议解决方式：约定双方在履行合同过程中发生争议时的解决途径，如协商、仲裁或诉讼。
签订合同时，仔细阅读条款，如有不明确或不合理之处，及时与用人单位沟通修改。合同一式两份，双方各执一份。
二、兼职不给全职怎么要合同
若兼职未签订全职合同，可按以下步骤索要：
第一，与用人单位沟通协商。以平和的态度向单位说明自己的诉求，明确表示希望签订全职劳动合同，询问未签订的原因，并要求及时签订。沟通时可做好记录，包括时间、地点、参与人员及内容等，以备后续之需。
第二，若协商不成，可向劳动行政部门反映。劳动行政部门有权对用人单位进行监督检查，可向其投诉用人单位不签订全职劳动合同的情况，劳动行政部门会根据实际情况进行调查和处理。
第三，准备好相关证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等，以证明自己与用人单位存在全职劳动关系。若用人单位仍拒绝签订合同，可考虑通过劳动仲裁维护自己的权益。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
三、兼职签了合同可以退款吗
兼职签了合同后能否退款，需依据具体情况判断。
若合同中有关于退款的明确约定，比如在特定条件下可退款，那么应按照合同约定执行。若符合约定退款情形，当事人有权要求退款。
若合同无相关退款约定，需看是否存在法定可解除合同的情形。一是对方存在违约行为，如未按合同提供相应工作条件、未按时支付报酬等，导致合同目的无法实现，此时可要求解除合同并退款。二是因不可抗力因素，致使合同无法履行，也可解除合同，至于是否退款，要根据合同履行的具体情况和公平原则确定。
若既无约定退款情形，也不存在法定解除合同情形，当事人单方面要求退款，可能构成违约，需承担违约责任，如支付违约金等。所以，要判断兼职签合同后能否退款，需综合合同约定、双方履行情况及法律规定等来确定。
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