合同违约股东如何担责？股东对合同违约是否担责分情况。按章程出资、无不当行为的一般不担责，公司以其财产担责。但股东未足额出资、抽逃出资或滥用权利损害债权人利益时可能担责。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、合同违约股东如何担责
股东是否对合同违约担责需要分情况来看：
（一）如果股东按照公司章程规定履行了出资义务，并且没有参与公司的经营管理或者没有其他导致需对合同违约担责的不当行为，一般不需要直接对公司的合同违约担责。因为公司是独立的法人主体，以其全部财产对公司的债务（包括合同违约产生的债务）承担责任。
（二）但如果股东存在以下情形则可能担责：
1. 股东未足额出资或抽逃出资。在此情况下，股东应当在未出资本息范围内或者抽逃出资本息范围内对公司债务（包括合同违约债务）不能清偿的部分承担补充赔偿责任。
2. 股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务（包含合同违约债务）承担连带责任。例如，股东将公司财产与个人财产混同，致使公司丧失独立承担债务的能力等情形。
二、合同纠纷中能否要求股东承担责任
在合同纠纷中，一般情况下不能直接要求股东承担责任，但存在特定情形时可以要求股东担责，具体如下：
（一）股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。例如，股东将公司财产与个人财产混同，导致公司财产无法区分，此时债权人可要求股东担责。
（二）公司股东未履行或者未全面履行出资义务，在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。比如，股东承诺出资一定金额，但实际未足额出资，当公司无法清偿债务时，债权人可要求该股东在未出资范围内担责。
（三）一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
所以，在合同纠纷中，需根据具体情况判断能否要求股东承担责任，关键在于股东是否存在上述法定应担责的情形。
三、合伙开公司股东怎么拿工资
在合伙开公司的情况下，股东拿工资需综合多方面因素来确定合理方式：
其一，看股东是否在公司任职。若股东同时担任公司的管理职务或参与具体业务工作，如担任总经理、部门主管等，那么可依据其岗位和工作内容，参照同行业、同岗位的薪酬标准来确定工资数额，公司按照正常的工资发放流程按月或按约定周期支付工资。
其二，若股东不参与公司实际经营管理，一般情况下是不领取工资的。因为其作为股东，主要通过分红来获取公司的收益，分红通常根据股东的出资比例或者事先约定的分红比例，在公司盈利并符合分红条件时进行分配。
此外，股东工资的确定还需考虑公司的盈利状况、财务状况等因素。若公司盈利微薄甚至亏损，过高的股东工资可能影响公司的正常运营和其他员工的利益。同时，相关安排也应符合公司章程和法律法规的规定，避免出现利益冲突和法律风险。
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