个人伸请工伤认定没有证明人咋办？个人申请工伤认定没证明人未必无法认定。工伤认定看是否符合规定，缺证明人可提供其他证据，如劳动合同等。用人单位配合有助认定，不配合职工按规定提交材料，社保行政部门会调查核实并作出决定，有权让用人单位举证。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、个人伸请工伤认定没有证明人咋办
个人申请工伤认定时没有证明人并不必然导致无法认定。
首先，证明人并非工伤认定的必备条件。工伤认定主要审查职工受伤是否符合《工伤保险条例》规定的工伤情形。即便缺乏证明人，若能提供其他有效证据，依然可推动认定程序。
职工可收集的其他证据包括：劳动合同，能证明与用人单位存在劳动关系；医疗诊断证明或职业病诊断证明书，用以明确受伤情况和诊断结果；工作证、考勤记录、工资支付凭证等材料，辅助证明工作事实和工作期间。
若用人单位对职工工伤无异议，其配合提供相关材料说明情况，也有助于工伤认定。即便用人单位不配合，职工按规定提交自身能收集的材料，社会保险行政部门会根据调查核实情况作出认定决定。社会保险行政部门有权根据需要调查核实相关事实，可要求用人单位举证，用人单位不举证的，社会保险行政部门可根据受伤职工提供的证据或调查取得的证据依法作出工伤认定决定。
二、工伤赔偿款父母占多少
工伤赔偿款的分配并非简单地固定父母占某个比例。工伤赔偿款包含多项不同性质的费用，需分别来看。
丧葬补助金用于丧葬事宜支出，并非供亲属分配。
供养亲属抚恤金是专门给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且符合相关条件亲属的，按各自应得份额领取，父母若符合条件，按规定比例获取，标准一般为职工本人工资的一定比例，比如每月30%，孤寡老人或孤儿比例更高。
一次性工亡补助金等其他款项，在没有遗嘱等特别安排的情况下，通常在法定继承人之间分配。法定继承人包括配偶、子女、父母，一般按人数平均分配。但会综合考虑各继承人与死者生前生活紧密程度、经济依赖程度等因素适当调整。例如，对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾。所以，父母具体能占的份额要结合具体家庭情况和赔偿项目明细综合确定。
三、工伤赔偿子女是否能得到赔偿
在工伤赔偿中，子女在特定情况下能够得到赔偿，具体分析如下：
一是丧葬补助金和一次性工亡补助金。若职工因工伤死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等。这里的近亲属包括子女，丧葬补助金用于丧葬事宜支出，一次性工亡补助金是对因职工死亡给其近亲属造成物质和精神损失的补偿，子女作为近亲属有权参与分配。
二是供养亲属抚恤金。如果职工因工伤死亡或者因工伤导致完全丧失劳动能力且符合一定条件，其子女属于需要依靠职工生前提供主要生活来源、无劳动能力等情形时，可按规定领取供养亲属抚恤金，以保障基本生活。
但若职工工伤未达到死亡或者不存在需要供养的特定情形，一般情况下子女不能直接获得工伤赔偿。
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