工伤赔偿标准9级伤残赔偿项目？9级伤残工伤赔偿项目有：一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（省规定）、一次性伤残就业补助金（省规定）、停工留薪期工资（原待遇不变）及医疗费等，符合规定从基金支付，生活不能自理由单位负责护理。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤赔偿标准9级伤残赔偿项目
9级伤残的工伤赔偿项目主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是一次性伤残就业补助金。在上述同样情形下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
五是医疗费、护理费等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、农民工工伤小拇指骨折赔偿标准
农民工小拇指骨折工伤赔偿，需先进行工伤认定与劳动能力鉴定，赔偿标准依据鉴定结果及相关法律确定，主要包括以下方面：
一是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇。若小拇指骨折经鉴定构成伤残等级，根据等级不同享受不同待遇。如构成十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、小指工伤断了一节,是几级残能报多少
小指工伤断了一节，一般可评定为十级伤残，但具体伤残等级需由专业的劳动能力鉴定机构根据相关标准，结合受伤情况、恢复状况等进行综合评定。
关于赔偿数额，主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金，十级伤残的标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是医疗费、停工留薪期工资等其他费用，医疗费按实际支出由工伤保险基金支付，停工留薪期内工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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