劳动仲裁结果出来公司不执行怎么办？劳动仲裁结果公司不执行，可通过三途径解决。一是向法院申请强制执行，需提交材料明确请求和信息；二是法院查询控制公司财产；三是若公司有妨碍执行行为，法院可处罚，构成犯罪追究刑责，还可对相关责任人采取信用惩戒措施。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁结果出来公司不执行怎么办
当劳动仲裁结果出来后公司不执行，可通过以下途径解决：
一是向人民法院申请强制执行。根据相关法律规定，仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。申请时需提交书面申请材料，包括仲裁裁决书、申请执行书等，明确执行请求和被执行人的相关信息。
二是法院受理申请后会对公司财产进行查询和控制。法院有权查询公司的银行存款、车辆、房产等财产信息，并可依法采取查封、扣押、冻结等强制措施，以保障申请人的合法权益得以实现。
三是若公司存在隐匿、转移财产等妨碍执行的行为，法院可对其采取罚款、拘留等处罚措施，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。同时，对于公司法定代表人等相关责任人，也可能会采取限制高消费等信用惩戒措施，促使公司履行仲裁裁决。
二、劳动仲裁结果出来不执行会怎么样
若劳动仲裁结果出来后，被申请人不执行，会产生以下后果：
第一，申请人可以向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决生效后，一方不履行的，另一方有权在规定时间内向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院会依法采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被申请人的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。
第二，被申请人可能面临信用惩戒。法院可将其纳入失信被执行人名单，限制其高消费。这将对其日常生活和商业活动造成诸多限制，例如无法乘坐飞机、高铁等，在贷款、办理信用卡等方面也会受阻。
第三，情节严重的，可能会面临罚款、拘留等处罚。若被申请人有能力执行而拒不执行，情节严重的，会触犯刑法，构成拒不执行判决、裁定罪，将被依法追究刑事责任，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
三、劳动仲裁结果不理想怎么办
若劳动仲裁结果不理想，可通过以下途径进一步维权：
第一，仔细审查仲裁裁决书。明确裁决结果不理想的具体原因和涉及的法律条款，判断仲裁过程中是否存在程序违法、事实认定不清或法律适用错误等问题，为后续行动提供依据。
第二，考虑向法院提起诉讼。劳动者若对仲裁裁决不服，除一裁终局的案件外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时，要准备好充足的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持自身诉求。
第三，对于一裁终局的案件，用人单位若有证据证明裁决存在法定撤销情形，如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
后续维权过程需严格遵循法定程序和期限，确保自身合法权益得到有效维护。
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