泉州工伤10级怎么赔偿？泉州工伤10级赔偿项目有一次性伤残补助金（工伤保险基金付7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（合同期满或职工提解除时，基金付，省府定标准）、一次性伤残就业补助金（条件同前，单位付，省府定标准）及其他赔偿，职工要及时申请认定和鉴定主张权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、泉州工伤10级怎么赔偿
泉州工伤10级赔偿项目如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付。具体标准由福建省人民政府规定，一般根据当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算。
3.一次性伤残就业补助金：同样在劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付，标准也由福建省政府规定，与一次性工伤医疗补助金计算方式类似。
4.其他赔偿：还包括工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。医疗费按实际支出报销；停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；住院伙食补助费按当地规定标准支付；护理费根据护理级别和实际需要确定。
职工需及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，依鉴定结论向用人单位或工伤保险基金主张相应赔偿权益。
二、工伤赔偿与工龄有关吗怎么算
工伤赔偿与工龄一般没有直接关联。工伤赔偿主要基于工伤认定结果和劳动能力鉴定等级来确定。
计算方式如下：
1.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴。五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工，解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、9级工伤两年后被辞退怎么赔偿
9级工伤职工两年后被辞退，可获得以下赔偿：
（一）工伤赔偿部分
1.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准按所在省、自治区、直辖市人民政府规定执行。该补助金是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付（前提是单位已缴纳工伤保险），同样依据当地规定确定数额。其用于保障工伤职工后续的医疗需求。
（二）违法辞退赔偿部分
若辞退属于违法解除劳动合同情形，用人单位需支付赔偿金。赔偿金按照经济补偿标准的二倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工伤职工应收集好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资流水等相关证据，通过与用人单位协商或申请劳动仲裁等合法途径，维护自身合法权益。
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