兼职仲裁员可以仲裁吗？仲裁员分专职和兼职，二者履行仲裁职责权力同等。兼职仲裁员符合条件经聘任就有资格参与仲裁，审理案件要依规依原则判断。在仲裁活动中，其与专职仲裁员权力相同，裁决有同等效力，能有效公正处理案件。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、兼职仲裁员可以仲裁吗
兼职仲裁员可以进行仲裁。仲裁员分为专职和兼职，二者在履行仲裁职责上具有同等权力。
兼职仲裁员只要符合法定条件并经合法程序聘任，便具备参与仲裁案件的资格。他们在审理案件过程中，需遵循仲裁程序规则，秉持公正、公平原则，依据事实和法律对案件作出判断。
在仲裁活动里，兼职仲裁员和专职仲裁员一样，有权对当事人提交的证据进行审查核实，询问当事人及相关证人，组织双方进行辩论等。并且，其作出的仲裁裁决与专职仲裁员作出的裁决具有同等法律效力，对当事人均有约束力。只要其在仲裁过程中依法依规履行职责，就能有效公正地处理仲裁案件。所以，兼职仲裁员完全可以进行仲裁工作。
二、被裁员人死亡有补偿吗
被裁员后死亡是否有补偿需视具体情况而定：
首先，若死亡与裁员不存在直接关联，从一般裁员补偿角度，裁员时单位应按照法律规定支付经济补偿，如按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付，满半年不满一年按一年算，不满半年支付半个月工资。此补偿在裁员时已确定支付，不因员工后续死亡而改变支付性质与金额，其家属有权继承该笔已确定的经济补偿。
其次，若死亡是由于裁员引发的特定情形导致，例如因裁员引发心理压力而导致自杀等极端情况（此类需有充分证据证明因果关系），可能涉及责任认定和进一步补偿问题。若能证明单位在裁员过程中存在过错行为与员工死亡有因果关系，单位可能需承担相应赔偿责任，赔偿范围可能包括丧葬费、死亡赔偿金等。
最后，若员工参加了相关社会保险，如养老保险等，家属可按规定领取丧葬补助金、抚恤金等社保待遇。
三、仲裁可以指定仲裁员吗
在仲裁程序中，当事人通常可以指定仲裁员。
一般仲裁规则赋予当事人这项权利。当事人能够在仲裁机构提供的仲裁员名册范围内，按照规则规定的方式指定仲裁员。常见的指定方式有：双方当事人各自指定一名仲裁员，再共同选定或由仲裁机构指定首席仲裁员；若当事人约定独任仲裁，则由双方共同选定一名独任仲裁员。
不过，指定仲裁员需遵循仲裁机构的相关规则及具体案件要求。例如需在规定时间内完成指定，指定的仲裁员要符合法定条件，不存在应当回避的情形，如与案件有利害关系等。若当事人未在规定时间内按规则指定仲裁员，仲裁机构可能依职权代为指定。这一制度旨在保障当事人参与仲裁程序的权利，确保仲裁庭组成的公正性与合理性，以利于仲裁案件的公平、公正解决。
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