北京劳动仲裁耗时多久？北京劳动仲裁耗时受多种因素影响。一般受理申请后，5日内送副本给被申请人，被申请人10日内提交答辩书，45日内结案。复杂可延期15日，特殊情况如公告、鉴定不计入审限。简单案件45日内可审结，复杂的超60日甚至更久。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、北京劳动仲裁耗时多久
北京劳动仲裁的耗时因多种因素有所不同。
一般而言，劳动仲裁委员会在受理仲裁申请后，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书。仲裁庭应在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束案件审理。
不过，若案件复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期不超过15日。此外，存在一些特殊情况会导致时间延长，比如需要公告送达仲裁文书、鉴定等，这些期间不计入仲裁审理期限。
在实践中，简单清晰的劳动纠纷案件，可能在45日内就能审结；但涉及证据繁多、事实认定复杂或存在管辖权争议等问题的案件，可能会超过60日，甚至更久。总体来说，北京劳动仲裁通常在45日至60日左右，特殊情况会超出该时间范围。
二、劳动仲裁提前多久申请
根据劳动法律法规，劳动仲裁申请时效为一年。该时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在这一年时效内，劳动者若认为自身权益遭受侵害，应及时准备相关证据并向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。存在一些特殊情况会导致时效中断，比如当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方当事人同意履行义务等，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
另外，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年时效内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
总之，劳动者需密切关注时效问题，及时维护自身合法权益，确保在时效范围内有效主张权利。
三、劳动仲裁后走法院要多久
劳动仲裁后进入法院审理阶段，所需时间因程序不同而有所差异。
如果是一审普通程序，按照民事诉讼法规定，一般会在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，由本院院长批准，可延长六个月；还需延长的，要报请上级人民法院批准。
若适用简易程序，应当在立案之日起三个月内审结。简易程序通常适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。
劳动争议案件进入二审程序的话，人民法院应在第二审立案之日起三个月内审结。若有特殊情况需要延长，由本院院长批准。对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
实际审理时间可能会受案件复杂程度、法院案件数量等多种因素影响，具体时长需结合实际案件情况确定。
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