劳动仲裁材料多久提交？劳动仲裁材料提交时间分不同阶段。申请人申请时要在劳动争议发生一年内，将清晰完整材料递交给有管辖权的仲裁委；被申请人收到通知后在规定期限（一般十日左右）提交答辩书等，逾期不影响程序；仲裁中补充证据按指定时间提交。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁材料多久提交
劳动仲裁材料的提交时间需区分不同阶段。
一般而言，申请人应在申请劳动仲裁时一并提交仲裁申请书及相关证据材料。通常要在劳动争议发生之日起一年内提出仲裁申请，并同时将准备好的材料递交给有管辖权的劳动仲裁委员会，材料需清晰、完整，以证明自身主张。
被申请人收到仲裁通知后，需在规定期限内提交答辩书及相关证据。该期限通常由仲裁委员会在通知中明确告知，一般为十日左右。被申请人若逾期未提交答辩书，不影响仲裁程序的进行。
若仲裁过程中涉及补充证据等情况，仲裁委员会会根据案件具体情况指定补充材料的提交时间，当事人应严格按照指定时间提交，以保障仲裁程序顺利推进，维护自身合法权益。
二、调岗劳动仲裁有补偿吗
调岗引发的劳动仲裁是否有补偿，需依据具体情形判定。
若用人单位未经劳动者同意，擅自进行不合理调岗，如降低薪资待遇、变更工作地点且对劳动者生活产生重大不利影响、调整的岗位与原岗位差异巨大等，劳动者以用人单位擅自变更劳动合同内容为由解除劳动合同，用人单位通常需支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
然而，若调岗属于合理范畴，例如因企业经营状况变化导致的必要岗位调整，且新岗位与原岗位在薪资、工作强度、技能要求等方面相当，或用人单位与劳动者协商一致进行调岗，这种情况下劳动者申请劳动仲裁要求补偿，可能不会得到支持。
劳动仲裁中，劳动者需充分举证证明用人单位调岗行为的不合理性或违法性，以争取应得补偿。
三、福州劳动仲裁期限是多久
在福州，劳动仲裁期限分不同阶段。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。若符合受理条件，会予以受理并通知申请人；不符合则书面通知申请人不予受理，并说明理由。
仲裁庭裁决劳动争议案件，一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
此外，劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。用人单位有法定情形之一的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
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