用人单位工伤保险怎么购买？用人单位购买工伤保险，先到当地社保经办机构办参保登记，提交执照等资料；再确定缴费基数与金额；接着按规定时间方式缴费，确保金额准确。期间要更新职工信息、保管凭证，遇问题可咨询社保经办或专业法律服务机构。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、用人单位工伤保险怎么购买
用人单位购买工伤保险需按照以下步骤进行：首先，应到当地社会保险经办机构办理参保登记手续，提交相关资料，如营业执照、组织机构代码证等。其次，根据单位职工的工资总额等因素，确定缴费基数和缴费金额。缴费基数一般为职工工资总额，缴费比例由国家规定，不同地区可能存在差异。然后，按照规定的时间和方式缴纳工伤保险费，可通过银行转账、网上申报缴费等方式进行。在缴费过程中，要确保缴费金额准确无误，避免因缴费问题影响职工的工伤保险待遇。此外，用人单位还应及时更新职工信息，如人员增减等，以便社会保险经办机构准确核算工伤保险费用。同时，要妥善保管相关的参保缴费凭证，以备日后查询和核对。如果在购买工伤保险过程中遇到问题，可及时咨询当地社会保险经办机构或专业的法律服务机构。
二、工伤停工留薪期公司叫上班怎么办
如果工伤停工留薪期公司叫上班，需谨慎处理。首先，应明确停工留薪期的法律规定，这是为了让工伤职工在受伤后得到充分的休息和恢复，公司在该期间不应要求职工上班。其次，要查看与公司签订的劳动合同以及相关的工伤待遇规定，看公司的行为是否符合法律和合同约定。如果公司执意让上班，职工有权拒绝，并告知公司自己仍处于停工留薪期，需要继续休息恢复。若公司以此为由解除劳动合同，职工可依据法律规定，要求公司支付经济补偿等相关费用。同时，职工也可以向劳动监察部门投诉，要求其监督公司遵守法律规定，保障职工的合法权益。总之，在这种情况下，职工要坚定维护自身权益，避免因公司的不当行为而遭受损失。
三、单位参加工伤保险证明怎么开
单位参加工伤保险证明通常由当地的社会保险经办机构开具。一般需准备以下材料：单位的营业执照副本或法人登记证书、组织机构代码证等相关证件；单位的参保人员名单，包括姓名、身份证号码等信息；填写完整的《社会保险参保登记申报表》等。
前往当地社会保险经办机构，可在其服务窗口提交上述材料，并说明开具参加工伤保险证明的需求。经办机构工作人员会对材料进行审核，确认单位的参保情况后，为单位开具参加工伤保险证明。证明上会明确标注单位参加工伤保险的起止时间、参保人数等重要信息。
若有特殊情况或疑问，可直接咨询当地社会保险经办机构的工作人员，他们会根据具体情况提供详细的指导和帮助。
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