北京劳动仲裁流程要多久？北京劳动仲裁流程所需时长因情况而异。从提交申请起，仲裁委5日内决定是否受理，之后一系列流程有规定期限。通常45日内结束，复杂案件最长60日，特殊情形如鉴定、公告送达等不计算在内，会延长时长。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、北京劳动仲裁流程要多久
北京劳动仲裁流程所需时长因具体情况而异。
一般而言，从当事人提交仲裁申请开始，仲裁委在收到申请后的5日内，会决定是否受理。若受理，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书。
仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
通常情况下，劳动仲裁案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延期，但是延长期限不得超过15日。也就是说，正常流程大多在45日内完成，复杂案件最长不超过60日。
不过，如果存在需要鉴定、公告送达等特殊情形，这些时间不计算在上述期限内，会相应延长整个仲裁流程的时长。
二、劳动仲裁之后多久起诉
当事人对劳动仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
需注意，这十五日的起诉期限是法定不变期间，不存在中止、中断的情形。一旦逾期未起诉，仲裁裁决即发生法律效力，当事人就丧失了通过诉讼寻求司法救济的权利。
如果劳动仲裁裁决是终局裁决，用人单位有证据证明该裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。人民法院经组成合议庭审查核实后，裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、劳动仲裁开庭一般多久
劳动仲裁开庭的时长并无固定标准，会受多种因素影响。
简单案件，若事实清楚、争议较小，双方对关键事实及法律适用分歧不大，庭审可能在一至两个小时内结束。仲裁员可以高效询问双方，核实证据，查明争议焦点并作出判断。
复杂案件的开庭时间则会较长。若涉及众多证据需仔细质证，如大量的工资支付记录、考勤表等；或者存在多个争议焦点，像同时涉及工资、经济补偿、加班工资等多项诉求；又或者双方对事实存在重大分歧，反复辩论，这种情况下庭审可能持续半天甚至一整天，甚至会因案情复杂无法当场审结，需再次开庭。
总体而言，劳动仲裁开庭时间少则一两个小时，复杂案件可能延续数小时乃至多次开庭，以充分保障双方陈述、举证、质证及辩论权利，确保仲裁庭查明事实，公正裁决。
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