一、产假提前休的基本概念
产假提前休是指女性员工在预产期前，因身体原因或其他特殊情况，需要提前开始休产假的情况。
二、产假提前休的工资计算方法
根据国家相关法律法规，产假提前休的工资计算方法如下：
- 产假提前休的天数按照实际休假日数计算。
- 工资按照员工本人产假前的月平均工资的80%发放。
- 如果员工产假提前休期间，公司发放的全勤奖、岗位津贴等，应一并计入工资中。
三、注意事项
在计算产假提前休工资时，还需注意以下几点：
- 产假提前休期间，员工应提供医院出具的证明。
- 产假提前休的工资计算，不包括国家法定节假日和休息日。
- 产假提前休期间，员工仍享有其他法定权益，如医疗保险等。
