一、自动离职的定义
自动离职是指劳动者在劳动合同期限内，未经用人单位同意，自行决定解除劳动合同的行为。
二、合同期内自动离职是否有工资
1. 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在劳动合同期内自动离职，用人单位可以按照合同约定或者公司规章制度的规定，扣除劳动者部分工资作为违约金。但违约金的数额不得超过劳动者解除劳动合同前一个月工资的20%。
2. 如果劳动者在解除劳动合同前已经履行了合同约定的义务，且用人单位没有依法支付劳动者工资，那么劳动者可以要求用人单位支付工资。
3. 如果劳动者在合同期内自动离职，但未提前通知用人单位，用人单位可以按照公司规章制度的规定，扣除劳动者一定数额的工资作为赔偿。
三、特殊情况
1. 如果劳动者因特殊原因（如家庭原因、身体健康原因等）需要自动离职，且提前通知用人单位，用人单位应当支付劳动者工资。
2. 如果劳动者在合同期内自动离职，但用人单位同意劳动者离职，且双方达成一致，用人单位也应当支付劳动者工资。
合同期内自动离职是否有工资取决于具体情况。劳动者在自动离职前应当充分了解相关法律法规和公司规章制度，以确保自己的权益不受损失。 本文为概括性具体情况请以相关法律法规和公司规章制度为准。
