根据中国劳动法及相关法律法规，关于假期的规定主要包括以下几个方面：
1. 法定节假日：
- 元旦：1天
- 春节：3天（农历除夕、正月初
一、正月初二）
- 清明节：1天
- 劳动节：3天（调整为5月1日至5月3日）
- 端午节：1天
- 中秋节：1天
- 国庆节：3天（10月1日至10月3日）
2. 公休假日：
- 周
六、周日为公休假日，但根据实际情况，用人单位可以与劳动者协商调整休息日。
3. 带薪年假：
- 工作满1年不满10年的，享受5天带薪年假。
- 工作满10年不满20年的，享受10天带薪年假。
- 工作满20年以上的，享受15天带薪年假。
4. 婚假：
- 婚假通常为3天。
5. 产假：
- 产假为98天，其中产前15天，产后83天。
- 如果是难产，可以延长产假15天。
- 如果是多胞胎，每多生一个婴儿，可以增加产假15天。
6. 陪产假：
- 陪产假通常为15天，部分地区可能会有所不同。
7. 病假：
- 根据病情的严重程度，病假可以连续或分段使用，但最长不得超过6个月。
8. 丧假：
- 丧假通常为3天。
需要注意的是，上述假期规定可能会根据国家政策、地区差异以及单位的具体规章制度有所调整。用人单位在制定具体规章制度时，应遵守国家法律法规，并确保劳动者的合法权益不受侵害。
