1. 临时工的合同约定：临时工的产假工资要看其与雇主签订的劳动合同中是否有明确约定。
2. 地方性法规：不同地区对于临时工产假工资的规定可能有所不同，需要根据当地的相关法律法规来确定。
3. 社会保险：如果临时工参加了社会保险，特别是生育保险，那么在产假期间可能会有相应的生育津贴。
二、临时工产假工资的具体规定
以下是一些常见的关于临时工产假工资的规定：
如果临时工的劳动合同中有明确约定产假工资，那么应当按照合同的约定执行。
如果合同中没有明确约定，那么根据地方性法规的规定来确定。一些地区可能规定，临时工在产假期间有权获得一定的工资或生育津贴。
如果临时工参加了生育保险，那么在产假期间，可以按照生育保险的规定领取生育津贴，用以支付产假期间的工资。
三、临时工产假工资的常见问题
以下是一些关于临时工产假工资的常见问题：
问题1：临时工产假工资的计算方式是什么？
解答：临时工产假工资的计算方式通常与正式员工相同，根据其产假前的工资水平以及产假天数来确定。
问题2：临时工产假工资是否需要缴纳个人所得税？
解答：临时工产假工资是否需要缴纳个人所得税，取决于当地税务部门的规定。通常情况下，如果生育津贴已经免税，那么产假工资也可能免税。
