领证后换公司了可以休婚假吗
根据中国的相关法律规定，婚假是员工在法定结婚年龄内结婚时享有的假期。通常情况下，婚假与员工的工作单位无关，只要符合以下条件，员工均有权享受婚假：
1. 符合法定结婚年龄。
2. 在婚姻登记后的一定时间内（通常为一年内）。
因此，即使领证后换工作了，只要满足以上条件，员工仍然可以休婚假。不过，具体的操作流程和婚假的时长可能会因公司政策的不同而有所差异。以下是建议的步骤：
1. 向新公司的人力资源部门咨询关于婚假的详细政策。
2. 提供结婚证书等相关证明材料，按照公司规定申请婚假。
3. 根据公司的审批流程，等待批准并安排休假。
需要注意的是，如果员工在原公司已经享受过婚假，那么在新公司可能无法再次申请婚假。具体情况还需根据公司的规章制度和员工的实际情况来确定。
