一、工伤认定的基本条件
根据我国《工伤保险条例》，工伤认定通常需要满足以下条件：
- 在工作时间和工作场所内
- 因工作原因受到事故伤害或者患职业病
- 紧急救治期间的费用由用人单位承担
二、上班时间突发脑溢血的情况分析
上班时间突发脑溢血，如果是由于工作压力大、工作环境恶劣等直接工作原因导致的，那么可能会被认定为工伤。
但是，如果脑溢血是由于个人健康原因（如高血压、动脉硬化等）导致的，而非直接工作原因，那么可能不会被认定为工伤。
三、工伤认定的具体操作
在具体操作中，需要根据员工的健康状况、工作环境、工作强度等多方面因素进行综合考虑。
如果认定为工伤，员工可以获得相应的工伤保险待遇；如果未被认定，员工可能需要通过其他途径寻求赔偿。
上班时间突然脑溢血是否属于工伤，需要根据具体情况和工伤认定标准进行判断。 本文简要介绍了工伤认定的基本条件以及上班时间突发脑溢血的情况分析，希望对您有所帮助。
