一、上班时脚砸肿算工伤吗？
根据我国《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。如果员工在上班时由于工作原因导致脚砸肿，这种情况通常可以认定为工伤。但具体情况还需结合实际情况和相关证据进行判断。
二、如何进行赔偿？
1. 员工应在受伤后及时向公司报告，并尽快就医治疗。
2. 公司应在员工受伤后30日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 工伤认定通过后，员工可以享受以下赔偿：
- 医疗费用：包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。
- 误工费：根据员工的工资水平计算，赔偿受伤期间无法工作的损失。
- 护理费：如果员工需要专人护理，可申请护理费。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，给予一次性赔偿。
- 一次性工伤医疗补助金：在工伤康复期间，给予一定的生活补助。
三、注意事项
1. 员工在申请工伤赔偿时，应提供以下证据：工伤认定书、病历、诊断证明、工资证明等。
2. 公司应积极配合员工办理工伤赔偿手续，不得拒绝或拖延。
3. 如果公司未为员工缴纳工伤保险，员工可以向公司要求赔偿，公司应承担相应的责任。
上班时脚砸肿通常可以认定为工伤，员工可以依据相关法律法规获得相应的赔偿。在此过程中，员工应积极维权，公司也应履行责任，共同保障员工的合法权益。
