一、事故报告与认定
发生工伤事故后，单位应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。社会保险行政部门将根据事故情况，进行工伤认定。
二、提交理赔材料
单位或受伤职工需要在工伤认定后，向社会保险经办机构提交以下理赔材料：
- 工伤认定决定书或职业病诊断证明书；
- 身份证复印件；
- 医疗费用发票及清单；
- 住院病历复印件；
- 其他与工伤理赔有关的材料。
三、理赔审核
社会保险经办机构收到理赔材料后，将对材料进行审核。审核无误后，将按照工伤保险待遇标准进行赔付。
四、待遇支付
工伤保险待遇包括医疗待遇、伤残待遇和工亡待遇。具体支付方式如下：
- 医疗待遇：包括治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；
- 伤残待遇：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金、伤残津贴等；
- 工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
五、争议处理
若单位、职工或社会保险经办机构对工伤认定、理赔审核有争议，可以向社会保险行政部门申请复查或复核。复查、复核期间，原工伤认定、理赔决定继续执行。
工伤保险理赔是一个严谨的过程，单位、职工和社会保险经办机构都应严格遵守相关法律法规，确保工伤职工的合法权益得到保障。
