工地没买工伤保险怎么赔偿？工地未买工伤保险，赔偿责任由用人单位承担。先确定赔偿项目，包括医疗费等；再了解赔偿流程，从送医、申请工伤认定到劳动能力鉴定，协商不成可仲裁或诉讼。用人单位未参保会担责受罚，职工维权要保存好证据。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工地没买工伤保险怎么赔偿
若工地未购买工伤保险，赔偿责任仍由用人单位承担。
首先，确定赔偿项目。赔偿涵盖医疗费，即职工因工伤进行治疗所产生的合理医疗费用；停工留薪期工资，职工工伤治疗期间，用人单位应按原工资福利待遇支付工资；护理费，根据护理依赖程度支付相应费用；伤残补助金，依据劳动能力鉴定的伤残等级确定具体金额等。
其次，赔偿流程。职工发生工伤后，用人单位应及时送医救治，并在规定时间内申请工伤认定。若用人单位未申请，职工或其近亲属可在一年内自行申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
最后，用人单位未依法缴纳工伤保险，不仅需承担工伤赔偿责任，还可能面临劳动行政部门的行政处罚。职工在维护自身权益时，要注意保存好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工资支付记录等，以确保合法权益得到有效保障。
二、工伤认定10级以后怎么赔付的
工伤认定为10级后，赔付情况如下：
首先，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
其次，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。比如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别根据当地上年度职工月平均工资按一定月数计算。
再者，在工伤治疗期间，职工享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
另外，职工工伤治疗的医疗费、康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费等合理费用，符合规定的也由工伤保险基金支付。
三、工伤保险怎么办
办理工伤保险，一般按以下步骤进行：
首先，用人单位应依法依规为职工办理。根据法律规定，各类企业、有雇工的个体工商户等都需参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
其次，用人单位需准备相关材料，通常包括营业执照副本、组织机构代码证、职工名册等。不同地区可能有具体差异，可提前向当地社保经办机构咨询。
再者，前往当地社会保险经办机构办理参保登记手续。提交材料后，经审核符合要求的，予以办理参保登记，确定工伤保险缴费基数。
然后，按照核定的缴费基数和费率按时足额缴纳工伤保险费。缴费方式多样，可通过银行代扣、网上申报缴费等。
职工个人无需缴纳工伤保险费。用人单位办理好工伤保险后，职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病，符合规定的，即可享受工伤保险待遇，获得相应保障。
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