没签劳务合同老板不给工资怎么办？没签劳务合同老板不给工资，可先收集工作证、考勤记录等证据；接着与老板协商并保留记录；协商无果向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁，对结果不满还能起诉，通过这些途径维权拿工资。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、没签劳务合同老板不给工资怎么办
若没签劳务合同老板不给工资，可采取以下措施：
首先，收集能证明劳务关系存在及工作情况、工资约定的证据。如工作证、考勤记录、工作聊天记录、工资支付记录、工友证人证言等。这些证据对于后续维权至关重要。
其次，与老板协商解决。尝试与老板友好沟通，明确指出其有支付工资的义务，要求其尽快支付拖欠工资。保留协商过程中的聊天记录、通话录音等。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。携带准备好的证据材料，前往当地劳动监察大队，详细说明情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
还可申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委将根据双方证据和法律规定进行裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径，维护自身合法权益，确保应得工资得以支付。
二、寒假工没签合同工资不给怎么办
若寒假工未签合同却遭遇工资不给的情况，可采取以下措施维护自身权益：
第一，收集证据。虽无书面合同，但可收集其他能证明劳务关系存在及工作情况、工资约定的证据，例如工作证、考勤记录、与雇主或同事的聊天记录、工作照片、工资支付凭证等。这些证据对于后续主张权利至关重要。
第二，与用人单位协商。尝试直接与雇主或用人单位沟通，以友好、理性的方式说明情况，要求其支付工资。明确指出提供了劳动，应获得相应报酬，协商过程最好能保留记录。
第三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况，提交收集的证据。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
第四，申请劳动仲裁。若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁。需向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明劳务关系、工资未支付等情况。仲裁委员会会根据双方证据和事实作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可依法向法院提起诉讼。
三、没签合同老板不给工资可以报警吗
没签合同老板不给工资，报警并非最有效的解决途径，但也可以报警。
报警后，警察可能会进行调解，但此类纠纷本质上属于劳动争议。警察通常只能起到协调作用，难以从根本上解决工资支付和未签合同补偿等法律问题。
从法律角度看，遇到这种情况，首先应收集能证明与老板存在劳动关系的证据，例如工作证、考勤记录、工作聊天记录、工资发放记录等。有了证据后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板支付工资，并对其未签合同的违法行为进行查处。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁要求老板支付拖欠工资，还可主张未签合同期间的双倍工资赔偿。仲裁裁决具有强制执行力，若老板不履行，可向法院申请强制执行。总之，建议优先通过劳动监察、劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
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