多久可以拿到劳动仲裁？劳动仲裁裁决获取时间因情况而异。正常45日左右出裁决，复杂案件最长60日。不过实际受多种因素影响，涉及鉴定的鉴定时间不计入。当事人可通过仲裁委渠道了解进展，对裁决不服可在规定期限内起诉。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、多久可以拿到劳动仲裁
劳动仲裁裁决的获取时间因具体情况而异。
一般来说，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在45日内作出裁决。但案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可延长不超过15日。也就是说，正常情况下，从受理到出裁决在45日左右，复杂案件最长60日。
不过，这只是大致时间范围。实际中可能会有多种因素影响，比如仲裁员安排开庭日程、证据的提交与质证、当事人提出管辖权异议等程序性事项等。若案件涉及鉴定，鉴定时间不计算在上述期限内。
劳动者或用人单位可在仲裁受理后，通过仲裁委提供的渠道，如电话、官网等，及时了解案件进展。收到裁决书后，若对结果不服，双方当事人还可在规定期限内依法向法院提起诉讼。
二、劳动仲裁证据能录音吗
劳动仲裁中可以进行录音作为证据。在符合法定条件下，录音资料具有证据效力。
首先，录音应当是合法取得。以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。比如，在他人私密空间私自安装录音设备进行偷录，这种方式取得的录音不具有合法性，不能作为有效证据。
其次，录音内容要清晰、完整，能够准确反映与劳动纠纷相关的关键事实，比如双方关于薪资、工作期限、加班安排等争议焦点的对话。
再者，提供录音证据时，要确保原始载体的完整性，不能对录音进行剪辑、篡改等伪造行为。同时，在仲裁过程中，要按照仲裁程序要求，及时、规范地提交录音证据，并在必要时配合说明录音的背景、来源等情况，以便仲裁庭准确判断证据的真实性、关联性和合法性，进而作出公正裁决。
三、劳动仲裁欠薪时间多久
劳动仲裁中关于欠薪案件的处理时间有明确规定。一般来说，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在45日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。
也就是说，通常劳动仲裁欠薪案件从受理到作出裁决，最长不超过60日。不过在实际操作中，还存在一些影响因素。比如，需要进行鉴定、公告送达等程序，这些额外事项可能会使案件审理时间延长。此外，如果劳动者和用人单位在仲裁过程中达成调解协议，仲裁委制作调解书后，案件处理时间会相应缩短，调解书经双方签收后即发生法律效力。劳动者遇到欠薪申请劳动仲裁，要做好时间规划和证据准备，以便顺利推进案件。
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