劳动仲裁程序多久赔偿？劳动仲裁赔偿所需时间不固定。仲裁委受理后一般四十五日内结束，复杂可延期十五日。裁决后用人单位或主动赔偿，不履行则劳动者申请强制执行，时间不定。从申请到拿赔偿，顺利两三个月，不顺利半年以上。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁程序多久赔偿
劳动仲裁赔偿所需时间并不固定。
一般而言，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
从整个流程看，若劳动者提出仲裁申请，仲裁委受理后安排开庭，经过调查、辩论等环节，最终作出裁决。若裁决支持劳动者获得赔偿，用人单位可能会主动履行，通常在裁决生效后的合理时间内支付赔偿款；若用人单位不履行，劳动者需向法院申请强制执行，这一执行阶段所需时间不定，快则一两个月，复杂的可能半年甚至更久。
所以，综合来说，从申请仲裁到最终拿到赔偿，顺利的话可能两三个月，若存在程序推进缓慢、用人单位拖延等情况，可能需要半年以上甚至更久。
二、劳动仲裁受理实效期多久
劳动仲裁的受理时效期间为一年。该时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在这一年时效内，若出现以下情形，时效会中断：一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利；一方当事人向有关部门请求权利救济；对方当事人同意履行义务。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
同时，还有仲裁时效中止的情况。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
特别要注意的是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、申请劳动仲裁需要出庭吗
申请劳动仲裁后，当事人并非必须出庭。
申请人若委托了符合法律规定的代理人，如律师、近亲属等，可由代理人代为出庭参与仲裁程序，陈述事实、发表意见、举证质证等。在此情况下，申请人本人可以不出庭。但无正当理由拒不到庭，或未经仲裁庭同意中途退庭，对于申请人而言，可能按撤回仲裁申请处理。
被申请人同样可委托代理人出庭。若被申请人无正当理由拒不到庭，仲裁庭可以缺席裁决。缺席裁决意味着仲裁庭在被申请人未参与的情况下，依据已有的证据和法律规定作出裁决，被申请人需承担缺席所带来的不利法律后果。
此外，若当事人认为自身出庭无法有效维护权益，建议提前准备好充分的证据，并详细向代理人说明案件情况，以保障自身在劳动仲裁中的合法权益。
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