公积金原单位没有封存,新单位能不能缴纳？一般情况下，公积金原单位未封存，新单位不能缴纳。按规定，职工离职后原单位应封存账户，未封存存在两单位同缴风险，会导致缴存秩序混乱。职工应联系原单位封存，之后新单位再办理缴存手续。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、公积金原单位没有封存,新单位能不能缴纳
一般情况下，若公积金原单位没有封存，新单位不能缴纳。具体分析如下：
从公积金管理规定来看，职工与原单位终止劳动关系后，原单位应在规定时间内将职工的公积金账户进行封存处理。这是为了确保公积金账户状态的清晰和规范管理。只有当账户处于封存状态时，新单位才能为职工办理公积金的启封和缴存手续。
若原单位未封存，意味着该公积金账户仍处于正常缴存的关联状态，存在两个单位同时为一个职工缴存公积金的潜在风险，这不仅会导致公积金缴存秩序的混乱，也不符合公积金管理的相关要求。
所以，遇到这种情况，职工应及时联系原单位，要求其按照规定办理公积金账户封存手续。待原单位完成封存后，新单位再为职工办理公积金缴存的相关手续，以保障公积金缴存工作的顺利进行。
二、公积金显示封存,到新单位可以继续缴纳吗
公积金显示封存状态时，到新单位是可以继续缴纳的。具体说明如下：
其一，公积金封存的含义。公积金封存是指职工因各种原因，如离职、停薪留职等，导致住房公积金缴存中断，其公积金账户无法进行转移且又不符合销户提取条件时，公积金管理中心会对该账户进行封存处理，使账户处于静止状态。
其二，新单位续缴流程。当职工到新单位工作后，新单位会为职工办理公积金账户的启封和缴存手续。新单位需到当地公积金管理中心办理相关业务，提交职工的相关信息及材料，如身份证、劳动合同等，经审核通过后，即可重新启用职工的公积金账户，并按照规定的缴存比例和基数为职工继续缴存公积金。
总之，公积金封存不影响到新单位后的继续缴纳，职工可放心让新单位按规定办理相关手续。
三、公积金无房提取流程
公积金无房提取通常有以下流程：
一是准备材料。一般需要提供本人身份证、住房公积金缴存证明（可到公积金管理中心打印）、无房证明（可到当地不动产登记部门开具）等。有些地区可能还会要求提供个人征信报告等其他材料，具体依当地规定为准。
二是提出申请。携带准备好的材料前往当地住房公积金管理中心办事窗口，填写公积金提取申请表，如实填写个人信息、提取原因等相关内容，并提交申请材料。
三是审核阶段。公积金管理中心会对申请人提交的材料进行审核，核实申请人是否符合无房提取条件，材料是否真实有效等。审核时间一般在几个工作日内，不同地区可能会有所差异。
四是资金到账。审核通过后，公积金管理中心会将提取的公积金金额发放到申请人指定的银行账户中。申请人可关注资金到账情况。需注意，各地公积金无房提取政策和流程可能存在差异，建议提前咨询当地公积金管理中心。
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