劳动仲裁大概要多久时间？劳动仲裁所需时长因情况而异。一般从受理申请起45日内裁决，复杂案件经批准可延期15日，即最长60日。但公告送达、鉴定、处理管辖异议等特殊情况的时间不计入，实际时长依案件推进确定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁大概要多久时间
劳动仲裁所需时长因具体情况有所不同。一般而言，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，45日内会作出裁决。
对于案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，正常情况下，劳动仲裁在45日内结束，特殊复杂案件最长不超过60日。
不过，这期间还可能存在一些特殊情况影响时长。比如，仲裁期间有公告送达、鉴定等情形，这些时间不计算在上述规定的仲裁期限内。同时，如果当事人提出管辖异议，处理管辖异议的时间也不计算在仲裁审理期限内。所以，实际的劳动仲裁时间会受到多种因素影响，具体时长需结合案件实际推进情况确定。
二、劳动仲裁要几天受理完
劳动仲裁的受理时间有明确法律规定。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。若符合受理条件，将予以受理，并通知申请人；不符合的，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对于劳动仲裁的审理期限，一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
不过，在实际操作中，还可能存在一些特殊情况影响进度。比如，仲裁过程中涉及鉴定、公告等事项，这些环节所需时间不计算在上述规定的审理期限内。所以，虽然有法定的大致时间范围，但具体案件的受理和审结时间会因具体情况而有所不同。
三、劳动仲裁上门吗需要多久
劳动仲裁一般不会主动上门调查。劳动仲裁机构主要依据双方提交的证据、庭审陈述等来审理案件。
关于劳动仲裁的审理期限，通常情况下，仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果在该期限内未能结案，当事人可以向仲裁委询问进展。在实践中，具体时长会因案件复杂程度、证据情况、仲裁委案件数量等因素而有所不同。简单案件可能在较短时间内审结，而涉及复杂事实认定、大量证据质证以及法律适用争议的案件，可能会接近甚至超过规定的最长期限。当事人应积极配合仲裁程序，按时提交证据、参加庭审，以推动案件尽快公正裁决。
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