劳动仲裁需要多久打完？劳动仲裁审结时长依具体情况而定。一般受理申请后四十五日内裁决，复杂案件经批准可延长十五日。特殊情况会使审理期限中断，特殊原因消除后时效继续计算。简单案件或四十五日内审结，复杂的最长六十日，特殊情形另算。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁需要多久打完
劳动仲裁的审结时长并非固定不变，需依据具体情况而定。
一般而言，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在四十五日内作出裁决。该期限自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，从立案到出裁决书通常是这个时限。
然而，若案件情况复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长十五日。例如涉及众多证据需详细核实、多方人员情况复杂等情形，就可能出现这种延期。
另外，存在一些特殊情况会导致审理期限中断，如劳动者无法参加仲裁活动、需要等待工伤认定结论等。在这些特殊原因消除后，仲裁时效期间继续计算。
总之，简单的劳动仲裁案件，四十五日内可能审结；复杂案件，最长可能六十日完成仲裁流程，但有特殊情形时则要视具体情况确定最终的审结时间。
二、劳动仲裁一般多久立案
劳动仲裁立案时间有明确法律规定。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。若符合受理条件，就会予以受理并通知申请人；不符合受理条件的，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对于劳动仲裁申请，仲裁委员会会审查申请书及相关材料，以确定是否符合立案要求。如果材料齐全、请求明确、属于劳动仲裁受案范围等，通常能在五日的规定时间内顺利立案。但要是材料存在问题，如申请书内容不完整、证据不足等，仲裁委员会可能要求申请人补充材料，这可能会导致立案时间延长。
实践中，多数符合条件的劳动仲裁申请能在五日的法定期限内立案。劳动者或用人单位在申请劳动仲裁时，应确保提交的材料准确、完整，以提高立案效率。
三、法院撤销劳动仲裁要多久
法院撤销劳动仲裁裁决，一般在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出裁定。
依据相关法律规定，用人单位有证据证明劳动仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
法院受理申请后，会组成合议庭进行审查核实。经审查核实存在上述法定情形之一的，会裁定撤销仲裁裁决；若不存在法定情形，则会裁定驳回申请。此两个月的时间限制旨在保障当事人权益和司法程序的高效运行，使劳动争议能得到及时妥善的处理。
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