劳动仲裁了多久出结果？劳动仲裁结果出具时间有规定，一般受理后45日内裁决，案件复杂经批准可延长15日，即最长60日。期间从受理日算，审理中鉴定等事项会合理扣除时间。双方应关注进展、配合工作，以获公正结果。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁了多久出结果
劳动仲裁结果的出具时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在45日内作出裁决。
不过，存在特殊情形。如果案件复杂，经过仲裁委员会主任批准，可以延长15日作出裁决。也就是说，通常劳动仲裁会在45日内出结果，复杂案件最长不超过60日。
这一期间从仲裁委员会受理案件之日起计算。在审理过程中，可能会有一些事项导致时间的合理扣除，例如需要鉴定、当事人申请回避等。此外，如果当事人之间达成调解协议，仲裁庭制作调解书的时间也可能会影响最终结果的出具。
劳动者和用人单位应及时关注仲裁进展，按照仲裁程序要求配合工作，以保障自身权益并促使仲裁程序顺利推进，尽快获得公正的仲裁结果。
二、被裁员了可以劳动仲裁吗
被裁员可以申请劳动仲裁。若用人单位裁员不符合法定程序或理由不合法，劳动者申请仲裁可维护自身合法权益。
以下情况可考虑仲裁：一是用人单位未按规定支付经济补偿。合法裁员应根据劳动者工作年限，按每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付经济补偿。二是裁员程序违法。例如，未提前三十日向工会或者全体职工说明情况并听取意见等。三是用人单位以裁员之名行违法解除劳动合同之实。
申请劳动仲裁时，劳动者要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、用人单位裁员通知等，以证明与用人单位存在劳动关系以及裁员事实。之后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后会根据双方提交的证据和事实进行审理并作出裁决。
三、南京劳动仲裁受理了多久
南京劳动仲裁受理时间遵循相关法律规定。一般来说，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对符合受理条件的，予以受理，并通知申请人；对不符合受理条件的，不予受理，并书面通知申请人说明理由。
如果材料齐全、符合受理要求，通常能在五日的规定期限内顺利受理。但实践中可能存在特殊情况，比如申请材料需要补充完善等，这可能会导致受理时间稍有延长。
在被受理后，仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。劳动者与用人单位在劳动仲裁过程中应积极配合仲裁委工作，确保案件顺利推进。
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