在杭州做的工程,可以在长沙找劳动局吗？一般不能在长沙找劳动局处理杭州做的工程相关事宜。劳动纠纷遵循属地管辖原则，工程劳动问题如欠薪应找工程所在地杭州的劳动部门，长沙劳动局不掌握情况且无管辖权，或不受理，应向杭州有管辖权部门申请或投诉。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、在杭州做的工程,可以在长沙找劳动局吗
一般情况下，不可以在长沙找劳动局处理杭州做的工程相关事宜。劳动纠纷的处理通常遵循属地管辖原则。
对于工程建设中的劳动问题，如工资拖欠等，应向工程所在地的劳动保障监察部门或劳动争议仲裁机构寻求帮助，即杭州当地的相关部门。因为杭州的劳动部门对当地工程建设项目的情况更为熟悉，能更有效地调查核实相关事实，处理涉及该工程的劳动纠纷。
若向长沙的劳动局提出诉求，长沙的劳动局由于不掌握杭州工程的实际情况，且不在其管辖范围内，可能无法受理该案件，会建议前往工程所在地杭州的对应部门反映问题。所以，就杭州工程的劳动相关问题，应当向杭州当地有管辖权的劳动部门提出申请或投诉。
二、60岁单位没给交保险可以找劳动局吗
60岁单位没给交保险，这种情况可以找劳动局。首先，劳动者有权要求用人单位依法为其缴纳社会保险。即便已达60岁，如果符合法定的劳动关系情形，单位仍有义务缴纳保险。
从法律角度，劳动关系存续期间，单位为员工缴纳社保是法定义务。若单位未履行，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对单位的违法行为进行查处，并责令其补缴。
其次，若因单位未缴纳保险导致劳动者无法享受相应社保待遇而产生损失，劳动者还可通过劳动仲裁要求单位赔偿损失。
不过，需明确的是，60岁的情况较为特殊。如果已达到法定退休年龄且已享受养老保险待遇，与单位一般认定为劳务关系而非劳动关系，单位可不缴纳社保。但如果未享受养老保险待遇且符合劳动关系认定标准，单位则需承担缴纳责任。所以，建议先收集好能证明与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，再前往劳动局反映情况，维护自身合法权益。
三、劳动局在仲裁期间存在周六日会正常运行吗
劳动局在仲裁期间，周六日通常不按照正常工作日运行。
一般来说，劳动仲裁机构遵循国家法定的工作日制度，周六日属于法定休息日。在这两天，通常不会安排仲裁庭开庭、证据交换等仲裁相关的核心工作。不过，劳动仲裁机构可能会设有值班人员，主要负责处理一些紧急事务的咨询解答，如提供基本政策法规咨询，但通常不进行实质性的仲裁业务处理。
需要注意的是，虽然周六日不开展常规仲裁业务，但仲裁期限的计算并不会因周六日而中断。仲裁时效的计算是连续的，即周六日也会计入仲裁的法定审理期限内。所以，当事人在准备仲裁相关事宜时，不能因为周六日而忽视时间安排，仍需按照规定的期限提交材料、准备证据等，以确保自身合法权益能够得到有效维护。
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