申请工伤去哪个部门申请？申请工伤一般向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，各地人社局负责认定。流程为准备材料，用人单位或职工等按规定期限申请，部门调查核实证据，在规定时间内作出决定并书面通知相关方。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、申请工伤去哪个部门申请
申请工伤一般向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
通常情况下，各地的人力资源和社会保障局负责工伤认定工作。具体流程如下：
第一，准备相关材料，包括劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。
第二，用人单位应在规定期限内提出工伤认定申请；如果用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在相应期限内，直接向上述社会保险行政部门提出。
第三，社会保险行政部门收到申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第四，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、申请工伤应该找什么机构
申请工伤一般需要找以下两类机构：
第一，社会保险行政部门。通常是用人单位所在地的劳动保障行政部门。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二，劳动能力鉴定委员会。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，工伤职工应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会会组织专家对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
三、工伤申请去哪个部门认定
工伤认定通常向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
一般来说，在市级或县级的人力资源和社会保障局内设的工伤认定机构负责具体工作。有些地区可能设有专门的工伤认定窗口或部门，以集中办理相关事务。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向上述社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内也有权直接向该部门提出工伤认定申请。申请时需按照要求准备并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以便顺利开展工伤认定工作。
以上是关于申请工伤去哪个部门申请的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
