九级伤残能赔多少钱工伤？九级伤残工伤赔偿金额依具体情况定，主要项目及标准：一次性伤残补助金为9个月本人工资；一次性工伤医疗和就业补助金由省规定，期满或本人提解除合同支付；还有医疗费等其他费用，按实际合理费用计算，要综合确定赔偿金额。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、九级伤残能赔多少钱工伤
九级伤残的工伤赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及标准如下：
一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下支付。例如，有些地区规定一次性工伤医疗补助金为4个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月统筹地区上年度职工月平均工资。
三是其他费用。包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付等。
总之，要准确计算九级伤残的工伤赔偿金额，需结合当地具体规定及职工实际情况综合确定。
二、工伤保险九级伤残赔付多少钱
工伤保险九级伤残的赔付金额需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面费用：
一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准存在差异。
三是其他费用。包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定报销；住院伙食补助费按当地规定标准支付等。
总之，九级伤残赔付金额需结合职工本人工资、当地规定等因素综合计算。
三、九级伤残工伤保险公司赔多少钱
九级伤残工伤赔偿数额需根据具体情况确定。一般而言，工伤保险基金支付的赔偿项目及标准如下：
一是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能以当地上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计算；一次性伤残就业补助金同样根据当地规定，结合职工工资等因素确定。
需注意，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述应由工伤保险基金支付的赔偿项目将全部由用人单位承担。同时，职工因工伤产生的医疗费、康复费、住院伙食补助费等合理费用，也应按规定由工伤保险基金或用人单位支付。
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