地方劳动局不管事找谁处理？认为地方劳动局未履行职责，可通过以下途径处理：向上级劳动行政部门反映；向当地政府信访部门投诉；申请行政复议；若上述途径无法解决，可依法提起行政诉讼，诉讼时要准备充分证据。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、地方劳动局不管事找谁处理
若认为地方劳动局未履行职责、不管事，可通过以下途径处理：
第一，向上级劳动行政部门反映情况。上级劳动部门有权对下级部门的工作进行监督和指导，可向其详细说明具体情况，包括事件经过、地方劳动局未处理的表现等，请求上级部门责令地方劳动局依法处理或直接介入调查处理。
第二，向当地政府的信访部门投诉。信访部门会接收民众的诉求，并根据情况协调相关部门处理，将诉求反馈给地方劳动局或督促其上级部门解决问题。
第三，考虑申请行政复议。以地方劳动局不履行法定职责为由，按照行政复议程序，向法定的复议机关提出申请，要求对劳动局的不作为进行审查并作出相应决定。
第四，若以上途径无法解决，还可依法提起行政诉讼。通过向有管辖权的人民法院起诉，由法院审查地方劳动局是否存在不作为情形，并判决其履行法定职责。在此过程中，需准备好充分证据，证明自身诉求合理以及劳动局存在未履职情况。
二、地方劳动局不给处理怎么办
若地方劳动局不处理相关事宜，可按以下步骤应对：
首先，确认自身诉求是否合理合法且材料完备。检查是否准确提交了如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明权益受损的关键证据。若材料不齐，可能导致劳动局无法有效处理。
其次，了解劳动局不处理的具体原因。可通过书面或当面询问等方式，要求其明确说明不处理的依据及理由。若因管辖权问题，可要求其告知正确的受理部门。
再者，若劳动局无正当理由拒绝处理，可向上级劳动行政部门反映情况。上级部门有监督和指导下级工作的职责，会对该情况进行调查和督促处理。
此外，也可以考虑向当地政府的信访部门投诉，信访部门会根据情况协调相关部门解决问题。同时，若权益受侵害事实清楚、证据充分，还可直接通过劳动仲裁或诉讼的途径维护自身合法权益。仲裁和诉讼具有强制执行力，能更有力保障合法权益。
三、当地劳动局不受理民工工资咋办
若当地劳动局不受理民工工资案件，可按以下步骤处理：
首先，了解不受理原因。向劳动局明确询问不受理的具体事由，若因材料不齐，应按要求尽快补齐，比如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。
其次，若不受理理由不合理，可进行申诉。可向上一级劳动行政部门反映情况，提交相关证据，说明案件情况以及劳动局不受理的不合理之处，请求上级部门监督并责令其受理。
再者，还可通过其他法律途径解决。例如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交仲裁申请和证据，由仲裁委裁决；若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护民工合法权益。
同时，要注意收集和保留与工资纠纷相关的各类证据，如工作证、聊天记录、通话录音等，以便在后续维权中有力支持自身主张，切实保障民工工资得以妥善解决。
以上是关于地方劳动局不管事找谁处理的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
