领取失业金期间可以缴纳社保吗？领取失业金期间可缴纳社保，有个人以灵活就业人员身份缴纳和新单位缴纳两种情况。不过缴纳社保可能影响失业金领取，且各地规定有差异，具体依当地政策。领取失业金期间缴纳社保要综合考虑，避免影响自身权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、领取失业金期间可以缴纳社保吗
领取失业金期间可以缴纳社保。一般来说，有两种情况。其一，个人以灵活就业人员的身份缴纳社保，这种方式是允许的。灵活就业人员可以根据自己的经济状况选择缴纳养老保险和医疗保险等。其二，若新单位愿意为领取失业金期间的员工缴纳社保，也是可行的。但需要注意的是，在领取失业金期间缴纳社保，可能会对失业金的领取产生一定影响，比如领取期限可能会相应缩短等。同时，不同地区对于领取失业金期间缴纳社保的规定可能会有所差异，具体情况需根据当地的社保政策来确定。总之，领取失业金期间是可以缴纳社保的，但要综合考虑各种因素，避免因缴纳社保而影响自身的权益。
二、和单位协商解除合同能领失业金吗
与单位协商解除合同是否能领取失业金，需视具体情况而定。一般来说，非因本人意愿中断就业的，方可领取失业金。
如果是单位提出协商解除且符合相关规定，比如单位因生产经营困难等原因进行裁员等情况，这种情况下可以领取失业金。但如果是劳动者主动提出协商解除，通常不符合领取失业金的条件。
此外，还需满足其他领取失业金的条件，如按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求等。
总之，仅与单位协商解除合同本身不能确定是否能领取失业金，要综合考虑解除合同的原因以及是否满足领取失业金的各项条件。
三、公司不配合领取失业金怎么办
若公司不配合领取失业金，你可采取以下措施。首先，了解相关法律法规，明确自身享有领取失业金的权利。然后，与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确告知其应配合办理失业金领取手续，说明这是其法定责任。若沟通无果，可向公司的上级领导或工会反映情况，请求其督促公司履行义务。
若公司仍拒绝配合，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提供相关证据，如劳动合同、离职证明等，说明公司未配合领取失业金的事实。劳动监察部门会对公司进行调查和处理，督促公司改正违法行为。
此外，你还可以咨询当地的劳动争议仲裁机构，了解仲裁的程序和要求。如果通过投诉等方式无法解决问题，你可以依法申请劳动争议仲裁，要求公司配合办理失业金领取手续，并赔偿因公司不配合而给你造成的损失。在整个过程中，要保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。
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