仲裁书下来多久才能申请强制执行？仲裁书生效后当事人可申请强制执行。终局裁决自作出之日生效，非终局裁决期满未起诉则生效。生效且履行期满义务方未履行，权利方可申请。不同仲裁裁决由不同层级法院执行，申请要准备相关文件按流程提交，别错过时效。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、仲裁书下来多久才能申请强制执行
仲裁书生效后，当事人即可申请强制执行。若仲裁为终局裁决，自作出之日起即发生法律效力；若不是终局裁决，当事人在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，期满未起诉的，裁决书发生法律效力。
在仲裁书生效且履行期限届满，而义务方未履行相应义务时，权利方就可向有管辖权的法院申请强制执行。一般来说，基层法院负责执行国内仲裁裁决，中级法院负责执行涉外仲裁裁决等。申请时需准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、申请人与被申请人的身份信息材料等相关文件，按照法院要求的流程提交申请。确保及时申请执行，以免因错过时效导致权利难以实现。
二、没约定仲裁的保险合同可以仲裁吗
一般而言，没约定仲裁的保险合同不可以通过仲裁解决纠纷。仲裁以双方当事人自愿达成仲裁协议为前提条件，该协议明确约定将特定纠纷提交给特定仲裁机构进行裁决。
若保险合同中没有仲裁条款，也不存在事后达成的仲裁协议，仲裁机构通常不会受理相关案件。这种情况下，当事人可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼来解决保险合同纠纷。法院会依据相关法律法规、保险合同条款对案件进行审理并作出裁判。
不过，存在特殊情况，若双方当事人在纠纷发生后，达成一致书面意见，同意将纠纷提交仲裁解决，那么此时即便原保险合同未约定仲裁，也可以通过仲裁方式处理纠纷。但实践中，要达成这种事后一致意见往往存在一定难度。总之，没有约定仲裁的保险合同，原则上不能仲裁，但有特殊的补救措施。
三、店家被员工仲裁店家可以反仲裁吗
店家在被员工仲裁的情况下，是可以提出反仲裁请求的。前提是店家有符合法律规定且有充分证据支持的反请求事项。
通常，若员工仲裁涉及工资、经济补偿等问题，而店家认为员工在职期间存在给店铺造成经济损失、违反竞业限制约定、泄露商业秘密等情形，店家可在仲裁规定的期限内提出反仲裁申请。
提出反仲裁时，店家需准备详细的申请书，明确阐述反请求的事项、事实依据及法律依据，并附上相关证据材料。例如，若主张员工造成经济损失，需提供损失计算明细、相关合同等证据；涉及竞业限制，要提供员工违反约定的具体行为证据。
仲裁机构会对店家的反仲裁申请进行审查，符合受理条件的将予以受理，并与员工的仲裁请求合并审理。通过这样的程序，以确保双方的合法权益都能在仲裁程序中得到公平公正的处理。
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