劳动仲裁需要多久受理？劳动仲裁受理时间有法律规定，仲裁委员会收到申请五日内决定是否受理。材料全且符合条件就受理并通知申请人，不齐可能要求补充，不符则书面通知不受理并说明理由。逾期未决定，申请人可起诉，当事人要关注通知保障权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁需要多久受理
劳动仲裁受理时间有明确法律规定。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。
若材料齐全、符合受理条件，仲裁委员会会予以受理，并通知申请人；若材料不齐，可能要求申请人补充材料。若不符合受理条件，仲裁委员会将书面通知申请人不予受理，并说明理由。
此外，若劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理的决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。总之，正常情况下仲裁受理在五日内确定结果，当事人应密切关注仲裁委通知，及时按要求处理相关事宜，以保障自身合法权益。
二、劳动仲裁终止后能撤销么
劳动仲裁终止后，是否能撤销需视具体情形而定。
一般来说，若仲裁委员会自身发现已作出的终止仲裁决定确有错误，可启动纠错程序撤销原决定并重新处理。例如，在仲裁过程中，若因证据收集不全或法律适用有误等原因导致终止仲裁决定存在问题，仲裁委经审查核实后可撤销。
此外，当事人若有证据证明仲裁程序存在法定可撤销情形，如仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为；仲裁的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁等，可自收到仲裁裁决书之日起六个月内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院经审理，若认定确有法定撤销情形，将裁定撤销仲裁裁决。
不过，一旦仲裁终止决定被撤销，后续案件处理会根据具体情况重新安排，如恢复仲裁程序或当事人通过其他合法途径解决劳动争议。
三、劳动仲裁是去劳动局吗要多久
劳动仲裁并非去劳动局，而是向劳动人事争议仲裁委员会提出申请。一般情况下，劳动人事争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。
若受理，仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理并作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动人事争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
期间，可能会涉及送达仲裁文书、当事人举证质证等环节。若当事人对仲裁裁决不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，后续诉讼程序所需时间则依民事诉讼相关规定而定。劳动仲裁处理时间有明确法律规定，但具体时长会因案件复杂程度等因素有所不同。
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