劳动仲裁是哪个部门？劳动仲裁由劳动人事争议仲裁委员会负责，它是国家授权处理劳动争议的专门机构，一般设在各地人社局内。其职责是受理审理多种劳动争议案件，处理时遵循合法公正等原则，有争议可前往当地机构按程序申请仲裁。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁是哪个部门
劳动仲裁由劳动人事争议仲裁委员会负责。劳动人事争议仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构，一般设在各地人力资源和社会保障局内。
其主要职责为：受理并审理劳动争议案件，包括因确认劳动关系，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，因除名、辞退和辞职、离职，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
劳动人事争议仲裁委员会在处理劳动争议时，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，旨在公正、高效地化解劳动纠纷，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。若有劳动争议需申请仲裁，可前往当地该机构提交申请并按规定程序处理。
二、劳动仲裁是怎么回事儿
劳动仲裁是解决劳动争议的重要法律途径。当劳动者与用人单位在劳动权利和义务方面产生纠纷，如工资支付、社会保险、解除劳动合同等问题，双方无法协商解决时，可申请劳动仲裁。
劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责处理。该委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
申请劳动仲裁需提交书面仲裁申请，写明双方信息、仲裁请求、事实和理由等内容。仲裁委员会受理后，会根据具体情况安排开庭审理。在庭审过程中，双方当事人可进行举证、质证、辩论等环节，以充分阐述自己的观点和主张。
仲裁委员会依据相关法律法规，结合双方提供的证据和庭审情况，作出裁决。裁决结果具有法律约束力，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。通过劳动仲裁，能够公正、及时地解决劳动纠纷，维护双方合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
三、一场劳动仲裁律师费多少钱
劳动仲裁案件律师费没有固定统一标准，会受多种因素影响：
其一，案件复杂程度。若涉及的劳动纠纷事实清晰、争议焦点单一，如简单的工资拖欠且数额明确，律师费相对较低。若案件涉及复杂的劳动关系认定、多项目的经济赔偿计算，像涉及竞业限制纠纷、集体劳动争议等，律师需投入更多时间和精力研究分析，费用会相应提高。
其二，涉案金额大小。一般涉案金额越高，律师收费比例可能越低，但总额会增加。比如涉案金额1万元与10万元的案件，收费标准不同，后者律师收费通常会高于前者。
其三，律师经验和知名度。经验丰富、口碑良好、知名度高的律师，因其专业能力和处理案件的成功经验，收费往往高于初入行业的律师。
通常，劳动仲裁律师费收费方式有按固定金额收取，可能在几千元；也有按涉案金额比例收取，比例大致在3%-15%左右；还有风险代理，即先收取部分基础费用，后续根据仲裁结果按一定比例收取成功回款部分的费用。具体收费需与律师事务所协商确定。
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