保安公司有权罚款吗合法吗？保安无权进行罚款，该行为违背了法律法规。罚款乃一项行政处罚措施，由享有行政处罚权力的行政部门行使。此类主体的确定，需参照国务院或国务院授权省、区、市政府的权限制定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、保安公司有权罚款吗合法吗
保安收取罚款的行为存在诸多不合理性，并且这是一条违反法律规定的行为路径。
这主要是因为，保安并不具备罚款的权力，罚款实际上是一项特定的行政处罚手段，并且仅能由拥有行政处罚权的行政机构来实施。
关于具体的处罚机构，则需要由中华人民共和国国务院或者经过国务院授权的省级、自治区级以及直辖市级人民政府进行最终的决策和决定。
《中华人民共和国行政处罚法》第十七条
行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
第十八条
国家在城市管理、市场监管、生态环境、文化市场、交通运输、应急管理、农业等领域推行建立综合行政执法制度，相对集中行政处罚权。国务院或者省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权。限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关和法律规定的其他机关行使。
二、我是保安公司的暑期工人，他强制留人不让我走，我该怎么办
暑期来打工的小伙伴儿要是不想干了却又不让走，那该怎么办，首先我们得清楚，咱们学生也算是有法律保障的，如果和雇主在签订合同时已经明确了某些特定情况下可以解除合约，或者在相关法律法规中规定了具体的可以解除劳动关系的条款，那么我们就可以利用这个机会来解约了，不过，千万不能说走就走。
如果你这么做的话，你的雇主可能会根据合同中的条款来追究责任，有可能让你付违约金，更糟糕的情况下甚至还可能影响到你接下来找新的工作。
所以还是好好沟通，商量好了再决定。
三、保安公司签了两份合同，另一份不给员工怎么办
在签署劳动合同时，如遇到企业未能依法向员工发放劳动合同的情况，员工有权主动向公司索取劳动合同原件，也可向劳动行政管理部门提出申诉并请求纠正错误。
根据我国相关法律条文明确规定，如果雇主没有按照规定将劳动合同文本交予劳动者手中，劳动行政管理部门有权责令其立即改正，倘若由此引发的问题对劳动者权益产生实际损害，企业必须承担相应的赔偿责任。
以上是关于保安公司有权罚款吗合法吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
