老板把钱卷跑了工资怎么办？老板卷钱跑路致工资未发，处理步骤为：先收集劳动合同、工资条等证据；再向劳动监察部门投诉；若未解决可申请劳动仲裁，对结果不满还能起诉；老板行为符合犯罪情形的，可报案追究刑责，依法维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、老板把钱卷跑了工资怎么办
若老板卷钱跑路导致工资未发放，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。务必保留能证明与用人单位存在劳动关系以及工资数额、支付情况等的相关证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是后续维权的关键。
其次，向劳动监察部门投诉。可以携带收集好的证据前往当地劳动监察大队进行投诉，劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行调查和监督，责令其支付工资。
再者，申请劳动仲裁。若投诉未能有效解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法审理并作出裁决，要求老板支付工资。若对仲裁结果不满意，还可以在规定期限内向法院提起诉讼。
另外，若老板的行为符合拒不支付劳动报酬罪的情形，即经政府有关部门责令支付仍不支付，数额较大的，可向公安机关报案，追究其刑事责任。通过法律途径，维护自身合法权益。
二、要是老板跑了怎么办工资也拿不到
若老板跑路导致工资无法拿到，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。收集能证明与该单位存在劳动关系以及工资数额、未支付情况的证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。这些证据对于后续维权至关重要。
其次，向劳动监察部门投诉。携带证据前往当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。若查证属实，可依法对老板进行处罚。
再者，申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将根据双方提供的证据进行裁决，要求老板支付工资，还可能涉及经济补偿等。
最后，若仲裁后老板仍不支付，可向法院申请强制执行。凭借生效的仲裁裁决书或法院判决书，请求法院强制老板履行支付义务，通过查封、扣押、拍卖其财产等方式保障工资得以支付。
三、老板跑了工资怎么解决
若老板跑了，劳动者追讨工资可通过以下途径：
首先，向劳动监察部门投诉。劳动者应收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，前往当地劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，并对其违法行为进行处罚。
其次，申请劳动仲裁。在准备好相关证据后，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方证据和事实作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
再者，若企业破产或有资产可供执行，劳动者可通过参与破产清算程序主张工资债权。在企业进入破产程序后，劳动者应及时向管理人申报工资债权，按照法定顺序参与破产财产分配。
总之，劳动者在遇到老板跑了的情况时，要保持冷静，通过合法途径维护自身权益。
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