伤好了还能认定工伤吗？伤好了也能认定工伤。申请有时间限制，单位一般应30日内提出，未提的职工等1年内可直接申请。规定时间内提交且符合条件会受理，申请要准备相关材料，社保部门调查核实后作认定决定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、伤好了还能认定工伤吗
伤好了也可以认定工伤。
申请工伤认定有时间限制，一般用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
即便伤势已好，只要在规定时间内提交申请，且符合工伤认定条件，社会保险行政部门会依法受理并作出认定。申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。社会保险行政部门会根据提交的材料并调查核实后，作出是否属于工伤的认定决定。
二、上下班途中意外摔伤可以报工伤吗
上下班途中意外摔伤，一般情况下不能认定为工伤。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。意外摔伤不属于上述特定的事故类型，所以通常不符合工伤认定条件。
但存在特殊情况，如果是由于工作单位环境因素导致在上下班途中摔伤，例如单位楼梯湿滑、通道有障碍物等单位存在过错的情形，经调查核实，有可能被认定为工伤。劳动者需及时收集证据，如现场照片、证人证言等。同时，要按照工伤认定程序，在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。由劳动保障行政部门依据具体事实和证据，综合判定是否属于工伤。
三、上班途中外出受伤算工伤吗
上班途中外出受伤是否算工伤，需依据具体情况判定。
首先，要符合“在上下班途中”这一条件。通常理解为合理的上下班路线、合理的上下班时间内。
其次，看受伤原因。若因受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，一般可认定为工伤。比如在上班途中正常路线上，被闯红灯车辆碰撞且本人无主要责任，这种情况大概率属于工伤。
但如果是其他原因导致受伤，比如在上班途中去做与工作无关的私事而受伤，通常难以认定为工伤。例如上班途中拐去超市购物摔倒受伤，这就不符合工伤认定条件。
此外，即使满足上述条件，也需要按照法定程序申请工伤认定，提交相关材料，由社会保险行政部门进行审核和判定。所以，上班途中外出受伤不一定必然算工伤，关键在于是否满足法定的工伤认定情形。
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