工伤赔偿标准一览表手指？工伤赔偿中手指受伤赔偿标准因伤残等级而异。一级至四级保留劳动关系，有一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五级、六级有一次性伤残补助金，安排工作或发伤残津贴，可解除关系获补助；七级至十级有一次性伤残补助金，合同终止或解除可获相应补助，标准由省级规定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤赔偿标准一览表手指
工伤赔偿中手指受伤的赔偿标准因伤残等级而异：
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二、工伤大拇指掉了赔多少钱
工伤大拇指缺失的赔偿金额需综合多方面因素确定。
首先，要进行工伤认定，确认属于工伤范畴。之后开展劳动能力鉴定，以此明确伤残等级，这是确定赔偿数额的关键依据。大拇指缺失一般可能构成较高伤残等级。
赔偿项目通常包括：
1.医疗费用：实报实销，涵盖因工伤治疗产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等。
2.停工留薪期工资：在停工治疗、康复期间，按正常出勤支付工资福利待遇。
3.一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付相应月数的本人工资。
4.若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市规定。
由于每个人具体情况不同，如工资水平、当地经济状况、实际伤残程度等存在差异，赔偿数额会有很大不同。所以，无法直接给出具体赔偿金额，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确核算赔偿数额。
三、工伤大拇指伤残赔偿标准是多少
工伤大拇指伤残赔偿标准需根据具体伤残等级确定。
首先要进行工伤认定，认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
若被鉴定为十级伤残，赔偿项目一般包含：一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
若为九级伤残，一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金同样按省级规定执行。
八级伤残，一次性伤残补助金为11个月的本人工资。其他两项补助金标准依省级规定。
赔偿标准还涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用。医疗费实报实销；停工留薪期工资按正常出勤月工资标准支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。具体赔偿要结合实际情况核算。
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