工伤保险停交了还能获得赔偿吗怎么办？工伤保险停交后赔偿分情况。停交前认定工伤，符合条件仍可获赔；停交后发生工伤，一般无法从基金获赔，若因单位原因停交，可要求单位担责。遇问题可先协商，不成可仲裁、诉讼维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤保险停交了还能获得赔偿吗怎么办
工伤保险停交后能否获得赔偿需分情况判断。
若在停交前已被认定为工伤，即便后续停交，符合条件仍可获得赔偿。例如，职工在停交前已完成工伤认定，对于已发生的工伤医疗费用、一次性伤残补助金等，由工伤保险基金支付的部分，只要之前正常参保缴费，依然可以按规定申请理赔。
若停交后才发生工伤事故，一般无法从工伤保险基金获得赔偿。不过，若因用人单位原因导致停交，职工可要求用人单位承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
若遇到工伤保险停交后赔偿问题，职工可先与用人单位沟通协商，要求其协助处理赔偿事宜或承担相应责任。协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
二、工伤保险停交了还能获得赔偿吗
工伤保险停交后能否获得赔偿，需分情况判断。
若在停交前已被认定为工伤，员工可按规定享受相应的工伤保险待遇。因为工伤认定是以事故发生时是否参加工伤保险为准，只要事故发生时处于参保状态，即便后续停交，符合条件的赔偿仍可获得。例如，员工在工伤保险正常缴纳期间受伤，之后单位停交保险，但已完成工伤认定，那么员工可获医疗费、伤残补助金等赔偿。
若在停交后发生工伤事故，一般无法从工伤保险基金获得赔偿。不过，若因用人单位原因导致停交，员工的工伤赔偿责任由用人单位承担。这是因为《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
所以，工伤保险停交后能否获赔取决于工伤发生时间以及停交原因。
三、工伤小脚趾骨折能评几级伤残今年
工伤小脚趾骨折的伤残评级需依据劳动能力鉴定结果确定。一般而言，小脚趾骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，可能会被评为十级伤残。
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，符合十级伤残系列第12条之规定。但最终评级要考虑多种因素，比如骨折严重程度、是否影响关节活动、治疗后的恢复状况等。
若骨折愈合后小脚趾功能严重受限，对日常生活和工作造成较大影响，评级可能更高。不过，仅小脚趾骨折且恢复良好、对功能影响极小的情况下，很难评定为更高级别伤残。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。建议及时向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，由专业人员依据实际情况进行评定。
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