集体劳动仲裁多久开庭？集体劳动仲裁开庭时间不固定。仲裁委受理申请后，按流程送达材料。一般自受理起四十五日内结案，具体开庭时间依案件情况确定并提前通知。案件复杂可延长十五日，特殊原因会使仲裁时效中止，需关注仲裁委通知。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、集体劳动仲裁多久开庭
集体劳动仲裁开庭时间并无固定期限。一般而言，劳动争议仲裁委员会受理集体劳动仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。仲裁委在收到答辩书后五日内将副本送达申请人。
通常情况下，仲裁委自受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。至于具体开庭时间，仲裁委将根据案件受理情况、排期安排等因素确定，并会提前五日将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
不过，若案件复杂，经仲裁委主任批准，审理期限可延长十五日。此外，因特殊原因如不可抗力、需要鉴定等，导致仲裁程序无法正常进行的，仲裁时效会中止，中止原因消除后继续计算。所以，集体劳动仲裁开庭时间需综合多方面因素确定，当事人可关注仲裁委通知。
二、劳动仲裁通知多久才能到
劳动仲裁通知的送达时间并无固定统一标准，存在多种影响因素。
一般来说，劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，会尽快安排向被申请人送达仲裁通知等相关材料。正常情况下，可能在受理后的几日至十几日内送达。但如果存在特殊情形，时间会有所变化。
比如，若被申请人地址不明确、难以联系，或涉及公告送达等情况，送达时间会大幅延长。公告送达通常需要六十日左右，期间还需扣除公告时间。此外，仲裁委案件数量多、排期安排紧张等因素，也可能导致通知送达稍有延迟。
通常，仲裁委有相应程序规范保障通知能及时有效送达。当事人可保持与仲裁委的沟通，及时了解案件进展及通知送达情况。
三、南昌劳动仲裁收取费用吗
南昌劳动仲裁一般不收取费用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
这一规定旨在降低劳动者维权成本，保障劳动者能够更便捷地通过仲裁途径维护自身合法权益。使得劳动者在面对劳动纠纷时，无需因仲裁费用的顾虑而放弃依法争取权益。
若在劳动仲裁过程中涉及其他相关事项，例如申请财产保全等，可能会依据具体情况产生一定费用。财产保全申请需要按照相关法律规定，根据申请保全的财产数额缴纳费用。但单纯的劳动仲裁案件受理费是免除的，以切实保障当事人通过仲裁解决劳动争议的权利行使。
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