工伤决定书需要单位盖公章吗？工伤决定书无需单位盖公章。工伤认定是社保行政部门的行政确认行为，其依调查核实情况依法作出决定，体现行政职权与结论，由作出认定的社保部门盖章确认。单位不盖章但要协助调查并履行相应责任。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤决定书需要单位盖公章吗
工伤决定书无需单位盖公章。工伤认定是社会保险行政部门依据法律授权，对职工所受伤害是否属于工伤进行的行政确认行为。
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据调查核实的情况，依据相关法律法规作出工伤认定决定。该决定书是行政部门依法作出的具有法律效力的文书，体现的是行政部门的职权与认定结论，并非由单位主导或决定。因此，工伤决定书由作出认定的社会保险行政部门加盖公章，以此确认其真实性和权威性，而非单位盖章。单位虽不盖章，但有义务协助工伤认定调查等相关工作，并且要按照工伤决定书的结果，依法履行相应责任，如支付相关工伤待遇等。
二、工伤决定书下来了工伤认定书多久下来
一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
若工伤认定申请人提供材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料，补正材料所用时间不计入工伤认定时限。工伤认定决定作出后，社会保险行政部门自决定作出之日起20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
三、工伤决定书下来后怎么申请赔偿
工伤决定书下达后，申请赔偿按以下步骤进行：
1.确定赔偿项目：根据工伤情况，明确涉及的赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。不同伤残等级对应的赔偿项目和标准有所差异。
2.准备申请材料：通常需准备工伤认定书、劳动能力鉴定结论（若已进行）、医疗费用票据及清单、本人身份证明、劳动关系证明等材料。确保材料真实、完整，能有效支持赔偿申请。
3.选择申请途径：
-若用人单位依法缴纳工伤保险，向当地社保经办机构提交申请材料，经审核后，工伤保险基金将按规定支付相应赔偿。
-若用人单位未缴纳工伤保险，直接与用人单位协商赔偿事宜。协商不成的，可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。
4.等待审核与赔偿支付：社保经办机构或仲裁、法院会对申请进行审核。审核通过后，赔偿款项将按规定支付。社保支付的，会发放至指定账户；用人单位支付的，按协商或裁判结果执行。
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