在外地如何申请劳动仲裁？在外地申请劳动仲裁，要确定管辖地，由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖等；准备劳动仲裁申请书、相关证据等材料；按流程提交申请，仲裁委五日决定是否受理，申请时要遵守规定护权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、在外地如何申请劳动仲裁
在外地申请劳动仲裁，需遵循以下要点：
（一）确定管辖地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若劳动合同履行地不明确，可根据实际工作情况等确定。若两个以上仲裁委员会都有管辖权，由先受理的仲裁委员会管辖。
（二）准备材料。通常需提供劳动仲裁申请书，写明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等；提交与争议相关的证据材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，用以证明存在劳动关系及争议事实。
（三）申请流程。向选定的劳动争议仲裁委员会提交申请材料，仲裁委员会会在收到申请之日起五日内决定是否受理。若受理，会通知双方当事人，并安排开庭审理；若不受理，也会说明理由。
在整个申请过程中，要注意遵守相关程序和时间规定，以维护自身合法权益。
二、劳动争议仲裁收费标准
劳动争议仲裁不收费。
根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这一规定旨在保障劳动者和用人单位能够平等、公正地通过仲裁途径解决劳动争议，避免因费用问题阻碍当事人维护自身合法权益。
在劳动争议仲裁过程中，当事人无需向仲裁委员会缴纳案件受理费或处理费等费用。无论是涉及工资报酬、社会保险、劳动合同解除等常见的劳动争议类型，还是其他符合劳动争议仲裁受理范围的案件，均不收取费用。
需要注意的是，虽然仲裁本身不收费，但在仲裁过程中，可能会产生一些其他实际费用，例如鉴定费、证人出庭作证的交通住宿费等。这些费用通常由申请方先行垫付，最终根据仲裁结果由责任方承担。若仲裁裁决后一方当事人不履行裁决义务，另一方当事人向法院申请强制执行，执行过程中可能会产生执行费用，该费用一般由被执行人承担。
三、劳动仲裁60万交多少仲裁费
劳动争议仲裁不收费。
根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，所以劳动者申请劳动仲裁，不论涉及的争议金额大小，包括你提到的60万的劳动争议案件，都无需向劳动争议仲裁委员会缴纳仲裁费用。
这一规定旨在保障劳动者的合法权益，避免因经济困难等原因无法通过仲裁途径维护自身权益。在劳动仲裁过程中，劳动者可以放心地提出自己的诉求，不必担忧费用负担问题。劳动仲裁是解决劳动争议的重要法律途径之一，具有公正、高效、低成本等优点。若劳动者与用人单位发生劳动争议，符合受理条件的，均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过合法途径维护自身的合法权益。
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