骨折算工伤医保给多少钱啊？骨折是否工伤需法定认定，认定后工伤保险承担费用，待遇多样，含医疗等费用。经劳动能力鉴定致伤残有一次性伤残补助金等，具体标准依伤残等级定。未认定工伤用医保支付，各地政策不同，无法给具体金额。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、骨折算工伤医保给多少钱啊
骨折是否属于工伤，需经法定程序认定。若认定为工伤，相关费用支付由工伤保险承担，而非医保。
工伤保险待遇中，涉及骨折的赔偿项目多样。首先是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
此外，若经劳动能力鉴定，骨折造成伤残的，还会有一次性伤残补助金等赔偿，具体标准根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。
若未被认定为工伤，以医保支付，则按当地医保政策执行，不同地区医保报销比例、报销范围不同，无法给出具体金额。
二、工伤9级标准一览表
工伤九级的认定标准包含多个方面。
在器官损伤方面，例如：
1.颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；
2.食管部分切除术后，吞咽功能正常。
在功能障碍方面：
1.轻度运动障碍（非肢体瘫）；
2.不完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者。
在劳动能力及日常生活影响方面：
1.双下肢长度相差4cm以上；
2.一拇指末节部分1/2缺失；
3.一手食指2～3节缺失；
4.一拇指指间关节功能丧失；
5.除拇趾外，余3～4指末节缺失；
6.一足拇趾末节缺失；
7.跖骨或跗骨骨折影响足弓者。
此外，还有一些涉及眼部、耳部、鼻部、口腔等部位的损伤认定标准，如眶壁骨折致眼球内陷、两耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB、牙齿脱落8枚以上等情况也符合工伤九级标准。这些标准是综合考量劳动者身体各方面因工伤导致的损伤程度，以确定工伤等级从而给予相应补偿。
三、中介临时工工伤怎么处理
中介临时工发生工伤，可按以下步骤处理：
首先，确认劳动关系。虽为临时工通过中介介绍工作，但只要存在实际劳动用工，就可能形成劳动关系。可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据证明。
其次，申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，临时工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
再者，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
最后，享受工伤保险待遇。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，临时工可享受相应待遇。若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由用人单位承担全部赔偿责任。此外，中介若在工伤事故中有过错，也可能需承担相应补充赔偿责任。
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