劳动仲裁找律师大约花费多少小时？劳动仲裁找律师常见收费方式有固定收费，依案件复杂程度等收固定金额；按标的额比例收费，金额越高比例相对降低；风险代理收费，前期收基本费，胜诉后按执行金额约定比例收费。具体收费受多种因素影响，选律师要沟通收费并签合同。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁找律师大约花费多少小时
劳动仲裁找律师的费用通常不是按花费多少小时来计算，常见收费方式有以下几种：
一是固定收费。根据案件复杂程度、标的额大小等因素，律师事务所直接收取一个固定金额的费用。简单案件可能几千元，复杂且标的额大的案件可能收费高达数万元甚至更多。
二是按标的额比例收费。一般会按照仲裁请求所涉及的金额一定比例来收取。比如请求金额在10万元以下，可能按5%-10%收费；10万-50万元部分，收费比例可能在3%-8%等，金额越高比例可能相对降低。
三是风险代理收费。在这种模式下，律师前期收取一定基本费用，后期根据案件胜诉后实际执行到的金额按约定比例收取报酬，比例通常在10%-30%左右。
不过具体收费会因地区经济水平、律师经验与知名度等诸多因素而有所不同。在选择律师时，建议与律师事务所详细沟通收费标准，并签订书面委托代理合同明确相关事项。
二、劳动仲裁如何写书面材料
劳动仲裁书面材料主要包含仲裁申请书、证据清单及相关证据材料。
仲裁申请书：应明确申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式、用人单位名称、法定代表人等。接着，清晰阐述仲裁请求，如支付拖欠工资、经济补偿金、补缴社保等，要具体明确每项请求的金额或内容。之后，详细叙述事实与理由，说明劳动关系的起止时间、工作岗位、劳动报酬约定，以及引发争议的具体事件经过，解释为何提出相应仲裁请求。
证据清单：将证据进行编号罗列，简要注明每份证据的名称、来源、证明内容。例如，劳动合同证明劳动关系；工资流水证明工资发放情况。
相关证据材料：要提供能支持仲裁请求的各类材料原件及复印件。如劳动合同书、工资条、考勤记录、工作证、辞退通知等。
撰写书面材料时需确保内容真实、条理清晰，语言准确规范，按照仲裁机构要求的格式和份数准备，以保障仲裁程序顺利推进。
三、立案后劳动仲裁多久开庭
劳动仲裁立案后开庭时间并无固定期限。一般而言，仲裁委员会在受理仲裁申请之日起五日内，会将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。
仲裁庭应在组庭后四十五日内审结案件。不过，通常从立案到开庭，多在二十日至六十日左右，具体要受多种因素影响，如案件复杂程度、仲裁委案件受理量、送达情况等。若案件简单，仲裁委案件积压少，送达顺利，可能二十日左右就能开庭；若案件复杂，涉及多方主体、众多证据或需调查鉴定，加上仲裁委案件量大，送达存在困难，开庭时间可能会延迟至六十日甚至更久。实践中具体开庭时间，以仲裁委通知为准。
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